Братцы, не понимаю, зачем он все таки нужен?
I «Вода»
Профессиональный стандарт – документ, раскрывающий с позиций сферы труда содержание профессиональной деятельности, а также требования к квалификации работников.
Работодатели используют ПС (профстандарт) при формировании кадровой политики в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, условий труда. Благодаря ПС, работодатели могут получать подготовленных специалистов всех уровней, а также иметь внятно сформулированные требования к профессиям внутри отрасли.
Работник на основе ПС может определять свой профессиональный уровень и соответствие тем или иным квалификационным требованиям трудовой деятельности, использовать эту оценку, как основание для планирования повышения квалификации, повышения качества труда.
Так, учреждено Национальное агентство развития квалификаций (НАРК), которое обеспечивает организационную, информационную и методическую поддержку разработки ПС; создана Комиссия РСПП по профессиональным стандартам, осуществляющая рассмотрение, экспертизу и утверждение проектов профессиональных стандартов; разработаны и утверждены Положение о профессиональном стандарте, Макет профессионального стандарта, Порядок экспертизы проектов профессиональных стандартов, представленных на утверждение Комиссии РСПП по профессиональным стандартам.
Область регулирования (Что регулируется?) Профессиональные стандарты – требования к квалификации, компетенциям.
Субъекты регулирования (Кто разрабатывает?) Профессиональные стандарты – сообщество профессионалов в данном виде деятельности.
Внутреннее устройство – в профессиональных стандартах зафиксированы функции, работы, продукты, технологии, на основе которых, определено какими знаниями, умениями и компетенциями профессионал должен обладать, а также в ПС определено, сколько уровней квалификаций существует.
II «Водка»
Внимание, с 1 июля 2016 года профессиональные стандарты становятся обязательными!
В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», вступающим в силу с 1 июля 2016 г.,
применение профстандартов работодателями с 1 июля 2016 г. станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В настоящее время распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. N 487-р утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы, которым предусматривается поэтапная замена Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих на профессиональные стандарты (ЕТКС/ЕКС).
Пунктом 15 Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных приказом Минюста России от 17 апреля 1998 г. N 42, действовавших на момент издания Справочника, было установлено, что акты рекомендательного характера не подлежат представлению на государственную регистрацию.
Трудовой кодекс дает определение квалификации работника, под которой понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. То есть, если по должности предусмотрено наличие квалификационных ограничений, то применение
[FONT="]профессиональных стандартов является обязательным для всех[/FONT] работодателей независимо от организационно правовой формы организации.
В сухом остатке: ЕТКС, ЕКС – это как пиво с воблой – рекомендуемо; ПС – это как водка с огурцом – обязательно. Более полную информацию, особенно для зав/нач. лаб/отделов, а также ООО, ЗАО и пр. можно прочесть по ссылке:
http://profstandart-kadry.ru/2015/0...onalnye-standarty-stanovyatsya-obyazatelnymi/
III «Коньяк»
Профессиональный стандарт "Специалист по неразрушающему контролю" еще только утвержден в Минтруда, но это половина дела. 21 декабря 2015 года, наряду с другими ПС:
Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 990Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "БРИГАДИР (ОСВОБОЖДЕННЫЙ) ПО ТЕКУЩЕМУ СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ ПУТИ И ИСКУССТВЕННЫХ СООРУЖЕНИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА"
Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 976Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕРАЗРУШАЮЩЕМУ КОНТРОЛЮ"
Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 975Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА"
Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 971Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "РАДИОИНЖЕНЕР В РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
http://www.consultant.ru/law/review/fed/ld2015-12-21.html
он представлен на государственную регистрацию в Минюст, где будет присвоен рег.№… На это может уйти 1-1.5 мес., после необходимо обратить внимание на дату его вступления в силу.
Текст с замечаниями проекта ПС "Специалист по неразрушающему контролю" читаем по ссылке:
http://www.ronktd.ru/news/2015/553/ http://www.ronktd.ru/upload/news/professionalnyj-standart-specialist-po-nk-versiya-ot-2015-04-15.pdf
Расклад уровней/разрядов/должностей выглядит, примерно, так:
3 уровень квал. ПС = 1 уровень● ГОСТ Р ИСО 9712 или ПБ 03-440 = 2-3 раз. ЕТКС - дефектоскопист
4 уровень квал. ПС = 2 уровень● ГОСТ Р ИСО 9712 или ПБ 03-440 = 4-5 раз. ЕТКС – дефектоскопист
5 уровень квал. ПС = 2-3 уровень● ГОСТ Р ИСО 9712 или ПБ 03-440 = 6-7 раз. ЕТКС – дефектоскопист, ЕКС – мастер НК, ведущий инженер, нач. лаб/отдела
6 уровень квал. ПС = 3 уровень● ГОСТ Р ИСО 9712 или ПБ 03-440 = Гл. специалист по методу/методам - ЕКС
● - Особые условия допуска к работе:
- прохождение аттестации (сертификации) по конкретному методу НК при наличии соответствующих требований в нормативной документации⁴ (так, специалисты 3 уровня квалификации должны быть сертифицированы (аттестованы) на уровень аналогичный 1 в соответствии, например, с ИСО 9712;
- наличие соответствующей группы по электробезопасности;
- обучение правилам по радиационной безопасности и работы с источниками ионизирующих излучений.
Для справки: Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93 (ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298) (утратил силу)
http://base.garant.ru/179057/#ixzz3xB2v6Wqe
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003 (ОКСО) (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. N 276-ст) (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ:
http://base.garant.ru/186755/#ixzz3xB3bYfNi
(ЕКС) Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ:
http://base.garant.ru/180422/#ixzz3xB3z4TWe
1. Как работодателям подготовиться к введению профстандартов (в частности, какие изменения вносить в локальные нормативные акты и должностные инструкции (квалификационные характеристики))?
Ответ эксперта:
Пока идет сам процесс принятия профессиональных стандартов, готовиться работодателям никак не надо. Необходимо контролировать выход профессионального стандарта по тем профессиональным направлениям (должностям и профессиям), которые есть в данной организации. Работодатель может принять участие в общественном обсуждении такого стандарта или уже принять его как данность после утверждения Минтрудом.
После выхода профессионального стандарта работодателю необходимо в первую очередь обратить внимание на дату, с которого он вводится в действие, и
изучить квалификационные требования, прописанные в нем, а также
как описана трудовая функция и трудовые действия.
Вся эта информация необходима работодателю для корректировки должностных инструкций (при их наличии) или иных документов, которые у работодателя регулируют эти вопросы (например, положения о структурных подразделениях, положения по аттестации рабочих мест, положения по оплате и др.)
Специалисты НК не одиноки, если рядом у кого-то работают сотрудники ОТК, то для них уже готов новогодний «подарок» - Профессиональный стандарт "Специалист по техническому контролю качества продукции"
http://base.garant.ru/70647100/#friends 
А если профессия какие-то приборы подразумевает, хоть бензопилу, то сразу со 2 начиналось.
