В том и дело, что до декабря 2013 безусловно считается стаж с правильно оформленной трудовой. и то пенсионный фонд может потребовать подтверждение непосредственной работы 80% времени. В настоящее время вредный стаж считается, если определена вредная категория, например 3.2 или 3.3 по результатам оценки условий труда и, в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ, предприятие платит дополнительные страховые взносы. Как при этом называется должность, значения не имеет. если вредные факторы определены, но предприятие не платит, то скорее всего ПФ отправит вас в суд. Если взносы не платились, вредные факторы не определены, но при этом вы готовы документально подтвердить их наличие (приказы на группу А, результаты ИДК, официально переданные 1-ДОЗ), то тоже прямая дорога в суд, вне зависимости от записи в трудовой. Как-то так.