учитывая регион, его климат, местное население, уровень санитарии, социального обеспечения, условия проживания (закрытая территория), зарплата в 75-80тр. на руки - это рекетом не назовешь даже.
Тут вы столько "на говорили". Обоснуйте сказанное.
умному человеку и так всё ясно.
А речь прям про росатом или кого-то из генподрядчиков? Или про субподрядчиков. Обычно чем ниже по лестнице подрядчиков спускаться, тем хуже обстоят дела - меньше реальных денег доходит до рабочих, больше оседает у руководителей. Ни в чём никого не обвиняю, но опыт знакомых говорит именно о таком. Обещают одно, по факту таких зарплат там даже близко нет. Да и про росатом с такими расценками тоже слабо верится. Звонили несколько лет назад с одной из станций, ценник озвучивался примерно такой же, как у нас. На вопрос "А перспективы какие?" ответили - "через 3 года аттестация на категорию, а там видно будет". Понятно, что ко всему можно привыкнуть и везде люди работают, но неприятно на собственной шкуре потом узнавать суровую правду, что "условия несколько иные".
Вот тут
речь совсем о другом шла. Вы наверное не в курсе, но у многих зп. формируется по принципу "Оклад" + "премии" любых видов. Часто бывает и так, что оклад это условно 1-2 МРОТ или около того, а остальное в виде премий. Они официальные, только вот есть риск по любому чиху или хотелке начальства остаться без неё. Поэтому при устройстве, обещают 100, но в договоре будет прописан только оклад, а на руки можно получить минималку и доказать свою правоту будет тяжело. Всё законно. К тому же про "больше оседает у руководителей" - вы много директоров знаете, согласных работать за зп. подчинённого? Условный пример - генподрядчик выиграл конкурс со сметой в 100млн. Он нанимает субподрядчика за 75млн, остальное себе. Субподрядчик нанимает ещё одного субподрядчика, уже за 50. Остальное себе. И так может продолжаться долго. В итоге фактический исполнитель остаётся со сметой в 10млн и крутится как может, под гнётом штрафов и прочего. Эта схема стара как мир.
А можно я встану на защиту дефектоскопистов на станциях? Они чё, не люди? Им не надо нормальную зп? Или труд дефектоскописта и правда обесценился до уровня плинтуса? Мне вот нравилось работать дефектоскопистом, всё устраивало, кроме зп. Это получается, что если я занимаюсь работой, которая мне нравится, я должен получать как ученик слесаря? Предложи мне сейчас работу дефектоскопистом за мою нынешнюю зарплату, стал бы я думать, остаться на руководящей должности или перевестись? Конечно нет, перевёлся бы не думая. К тому же не понимаю, что за у нас культ карьерного роста такой. Про "перспективы" я говорил вовсе не о карьерном росте, а о зарплате. Опять же, есть люди не склонные к управлению, но при этом они прекрасные исполнители. Им теперь всю жизнь ходить завистливо оглядываясь на остальных надо?А то что вы озвучили , это действительно так, если работать дефиком и пр на действующей станции то зп действительно отличается от ЗП на монтаже, на монтаже значительно больше, но и работать приходятся больше чем в эксплуатации, и карьерный рост на монтаже есть, у меня не один подчиненный уже вырос с контролера и дефика за 5 лет до начальника стк и лаборатории, но естественно при наличии высшего образования, да и сам я когда то был дефиком
