Обмен опытом по РК

Gidrik написал(а):

нет, это они ко мне приедут на предприятие, их начальник просил на 3-5 дней.

Нажмите для раскрытия...

Михаил57 написал(а):

Gidrik написал(а):

нет, это они ко мне приедут на предприятие, их начальник просил на 3-5 дней.

Нажмите для раскрытия...

Разделите счет на две графы: 1 - обучение (закрепление навыков или стажировка), 2 - технические консультации (например в течении 1 года). Вы же понимаете, что у ваших стажеров будет еще куча вопросов уже после стажировки и с этими вопросами они обратятся к Вам. Пусть и за это заплатят.

Нажмите для раскрытия...

swc написал(а):

Михаил57 написал(а):

Gidrik написал(а):

нет, это они ко мне приедут на предприятие, их начальник просил на 3-5 дней.

Нажмите для раскрытия...

Разделите счет на две графы: 1 - обучение (закрепление навыков или стажировка), 2 - технические консультации (например в течении 1 года). Вы же понимаете, что у ваших стажеров будет еще куча вопросов уже после стажировки и с этими вопросами они обратятся к Вам. Пусть и за это заплатят.

Нажмите для раскрытия...

Боюсь, начальик в этом случае удивиться. Что за обучение такое, после которого ученики год бегают и переспрашивают.

Нажмите для раскрытия...

Михаил57 написал(а):

Вы же понимаете, что за короткую стажировку (3-5 дней) всего не покажешь. Начнут стажеры самостоятельно работать и у них начнут появляться новые вопросы, о которых они раньше даже не задумывались. Это естественно.

Нажмите для раскрытия...

swc написал(а):

Михаил57 написал(а):

Вы же понимаете, что за короткую стажировку (3-5 дней) всего не покажешь. Начнут стажеры самостоятельно работать и у них начнут появляться новые вопросы, о которых они раньше даже не задумывались. Это естественно.

Нажмите для раскрытия...

Это естественно. Не совсем естественно выделять это отдельной строкой. Каждый учитель в конце-концов отвечает за знания обученных им. Лучше ввести какой-нибудь повашающий коэффециент. У тех же санитаров в сумашедшем доме ставка минздравовская, но коэффициент за условия работы. :-D3

Нажмите для раскрытия...

Gidrik написал(а):

Спасибо ВСЕМ огромное! но как думаете-по 10 т.р. за человека это нормально? с учётом того, что договор на год, как подсказал Михаил57!
"Разделите счет на две графы: 1 - обучение (закрепление навыков или стажировка), 2 - технические консультации (например в течении 1 года). Вы же понимаете, что у ваших стажеров будет еще куча вопросов уже после стажировки и с этими вопросами они обратятся к Вам. Пусть и за это заплатят.

Нажмите для раскрытия...

Gidrik написал(а):

что то по 2й графе за тех. консультации "за -человека" брать -не поймут, наверно надо просто за год консультации-допустим 12 т.р.

Нажмите для раскрытия...

Михаил57 написал(а):

Gidrik написал(а):

Спасибо ВСЕМ огромное! но как думаете-по 10 т.р. за человека это нормально? с учётом того, что договор на год, как подсказал Михаил57!
"Разделите счет на две графы: 1 - обучение (закрепление навыков или стажировка), 2 - технические консультации (например в течении 1 года). Вы же понимаете, что у ваших стажеров будет еще куча вопросов уже после стажировки и с этими вопросами они обратятся к Вам. Пусть и за это заплатят.

Нажмите для раскрытия...

"

Нажмите для раскрытия...

Михаил57 написал(а):

Gidrik написал(а):

что то по 2й графе за тех. консультации "за -человека" брать -не поймут, наверно надо просто за год консультации-допустим 12 т.р.

Нажмите для раскрытия...

Можно и так.

Нажмите для раскрытия...

Shyryp написал(а):

Михаил57 написал(а):

Gidrik написал(а):

что то по 2й графе за тех. консультации "за -человека" брать -не поймут, наверно надо просто за год консультации-допустим 12 т.р.

Нажмите для раскрытия...

Можно и так.

Нажмите для раскрытия...

однозначно, здесь разбивать не стоит, все равно будет звонить только один из этих будущих дефектоскопистов (надеюсь будут такими), тот с кем во время первого обучения лучше сложатся взаимопонимания. Да и разбей ты на каждого, просто скажут, Нам консультация двоих не нужна, хватит и одного, вот и все!!!

Нажмите для раскрытия...

Gidrik написал(а):

Gidrik написал(а):

что то по 2й графе за тех. консультации "за -человека" брать -не поймут, наверно надо просто за год консультации-допустим 12 т.р.

Нажмите для раскрытия...

так вот я про тоже, что консультироваться будет тока 1 чел. вот и думаю что за МАСТЕР-КЛАСС взять по 10 т.р. с человека и на год советы ему давать за 10 тр, итого 30тр , по Моск. обл. ценам вполне приемлимо, ну а мозг мне вынесут на гооооораздо большую сумму!

Нажмите для раскрытия...

Shyryp написал(а):

Gidrik написал(а):

Gidrik написал(а):

что то по 2й графе за тех. консультации "за -человека" брать -не поймут, наверно надо просто за год консультации-допустим 12 т.р.

Нажмите для раскрытия...

так вот я про тоже, что консультироваться будет тока 1 чел. вот и думаю что за МАСТЕР-КЛАСС взять по 10 т.р. с человека и на год советы ему давать за 10 тр, итого 30тр , по Моск. обл. ценам вполне приемлимо, ну а мозг мне вынесут на гооооораздо большую сумму!

Нажмите для раскрытия...

Ну ценовую категорию определять Вам, Вы лучше знаете, какую организацию будите консультировать. Если говорите 30 т.р. нормально, значит, столько и выставляйте. Так еще и в кабак думаю Вас сводят!!!

Нажмите для раскрытия...

Gidrik написал(а):

Уважаемые коллеги-форумчане,требуется помощь, может кто сталкивался и кто то-что то может подсказать: организация попросила провести мастер класс по обмену опытом, так сказать поделится опытом с их молодыми специалистами РК, они только аттестовались и получили корочки-опыта НУЛЬ, не всё получается, у меня опыт 12 лет, так вот может есть у кого форма договора на Это мероприятие, и какой СЧЁТ можно выставить этой организации за обучение 2х человек.Место действия Моск.обл..Пожалуйста подскажите! Всем заранее СПАСИБО!!!!!

Нажмите для раскрытия...