Подскажите, что делать с работодателем?

Здравствуйте.

На работе работодатель допускает различные нарушения.

К примеру:

Производство покрасочных работ не в камере, а прям в цехе ( условия для покраски изделий крупных габаритов просто не предусмотрено), соответственно весь цех дышит краской, а сами маляры в масках, меньших габаритов покраска происходит в камере.

Гидравлические испытания производятся не на стенде для ГИ, сам стенд есть.

Сварные соединения производятся без полного проплавления, хотя по ГОСТ должны быть с полным.

Произвёл "тех.революцию" - стал закупать листы других размеров из-за чего выросло количество операций, для производства того же изделия. Но сам работодатель написал приказ об увеличении плана производства, от которого люди и получают ЗП. То есть увеличил кол-во операций и поднял план.

Пытался разговаривать с рабочими, все ведут себя аморфно, до конкретных действий никто доводить не хочет. Главный инженер в курсе всего, но так же бездействует.

Не выдержал и уволился, но желание призвать к ответственности осталось.

Есть видео производства покрасочных работ не в камере, и ГИ не на стенде.

Спасибо.

Вот ты умник, предлагю тебе для начала попробовать везти бизнесс в Росси и при этом выходить в плюс. И потом посмотрим как ты сможешь соблюсти все правила и составить все должностные инструкции и обязанности нв каждого работника и платить им белую зп. Раз уж пишешь на сайте дефектоскопист, то вот открой свою лабораторию и попробуй заработать денег.

Tr1N написал(а):

Здравствуйте.
Пытался разговаривать с рабочими, все ведут себя аморфно, до конкретных действий никто доводить не хочет. Главный инженер в курсе всего, но так же бездействует.

Нажмите для раскрытия...

Как пел Высоцкий "... Настоящих буйных мало, вот и нету вожака ..." :lol: