Как определить размер ЗП дефектоскописта?

[Oleg Borisovich]

Всем доброго дня!
Мы начинающая лаборатория НК. Хотим взять сотрудника на процентную (от объемов работ) работу дефектоскописта. Затрудняемся определить сколько должен получать человек исходя из объема выполненной работы. Ну к примеру заказ на 200К, сколько заплатить сотруднику. А также сколько заплатить если он делает заключение, и если он не делает.
Знаю, что мой вопрос возможно глупый для многих, но попрошу снисхождения, мы все когда-то с чего-то начинаем....
Буду крайне признателен за помощь

 

[Зайдуллин РИшат]

Здравствуйте

Oleg Borisovich​

Я бы сделал 50/50, т.е 50% железный оклад и остальной в виде премии за своевременную и качественную работу.
Не забывайте про пункт 2.4 СДАНК-01-2020.

 

[Oleg Borisovich]

Здравствуйте

Oleg Borisovich​

Я бы сделал 50/50, т.е 50% железный оклад и остальной в виде премии за своевременную и качественную работу.
Не забывайте про пункт 2.4 СДАНК-01-2020.

Благодарю от всей души!

 

[ЛюкА]

Заходите на сайт hh.ru, вводите в поиск вакансий слово «дефектоскопист», смотрите предлагаемые зарплаты.
Зависит от региона, это если без вахт. Работа дома всегда дешевле, увы.

Ну и далее думаете - что вы можете предложить хорошему и адекватному специалисту, что бы он предпочёл работать именно у вас. А не в одной из известных крупных организаций, с графиком вахты 2 или 3 месяца через 1, полностью белой зарплатой 100-140 тыс рублей, дорога на вахту поезд-купе+самолёт, бесплатным питанием, проживанием, и прочими социальными гарантиями.

Почему этот специалист может захотеть работать именно в Вашей организации?

 

[kivin]

Если организация ведет бухгалтерию в "белую" и также платит "белую" зарплату, то в фонд заработной платы идет около 25% от суммы договора, иначе проблемы будут от налоговой. Если организация ИП, то можно на зарплату направить больший процент, там попроще с финансами. Далее, если работник один выполнил заказ на 200к, то можно оплатить ему 50к. Но не следует забывать, что в этой сумме часть зарплаты директора, бухгалтера, начальника лаборатории и даже уборщицы, которые все сделали часть своей работы, чтобы работник "один" выполнил заказ на 200к.

 

[Oleg Borisovich]

Заходите на сайт hh.ru, вводите в поиск вакансий слово «дефектоскопист», смотрите предлагаемые зарплаты.
Зависит от региона, это если без вахт. Работа дома всегда дешевле, увы.

Ну и далее думаете - что вы можете предложить хорошему и адекватному специалисту, что бы он предпочёл работать именно у вас. А не в одной из известных крупных организаций, с графиком вахты 2 или 3 месяца через 1, полностью белой зарплатой 100-140 тыс рублей, дорога на вахту поезд-купе+самолёт, бесплатным питанием, проживанием, и прочими социальными гарантиями.

Почему этот специалист может захотеть работать именно в Вашей организации?

Доброго дня!
В этом плане (полная занятость) мне вцелом понятно. Хочется понимать, сколько достаточно платить специалисту без полного графика работы. Имеется ввиду - появился объем работ, предлагаешь человеку его выполнить, и соответственно сколько это может стоить.

 

[Oleg Borisovich]

Если организация ведет бухгалтерию в "белую" и также платит "белую" зарплату, то в фонд заработной платы идет около 25% от суммы договора, иначе проблемы будут от налоговой. Если организация ИП, то можно на зарплату направить больший процент, там попроще с финансами. Далее, если работник один выполнил заказ на 200к, то можно оплатить ему 50к. Но не следует забывать, что в этой сумме часть зарплаты директора, бухгалтера, начальника лаборатории и даже уборщицы, которые все сделали часть своей работы, чтобы работник "один" выполнил заказ на 200к.

Спасибо большое, ценно

 

[ЛюкА]

Доброго дня!
В этом плане (полная занятость) мне вцелом понятно. Хочется понимать, сколько достаточно платить специалисту без полного графика работы. Имеется ввиду - появился объем работ, предлагаешь человеку его выполнить, и соответственно сколько это может стоить.

Зависит от региона, наверное.
Ну и опять же - где этот человек будет зарабатывать себе на хлеб, когда Вы не сможете обеспечить его работой.

Так-то может и найдется кто-то в вашем регионе, сидяший на непыльной работенке на окладе, имеющий возможность в любой момент легко взять за свой счет неделю-две-три, что бы подкалымить на ваших объектах.

Но это вам обоим должно сильно повезти, что бы так звезды сошлись)

 

[Зайдуллин РИшат]

Спасибо большое, ценно

Добавлю от себя. Сразу большую зарплату не предлагайте. Берите с испытательным сроком. А лучше показать кандидата знающему специалисту. чтобы оценил профпригодность кандидата. Плохо. когда ожидания не соответствуют действительности.

 

[Игорь Антонович]

Доброго дня!
В этом плане (полная занятость) мне вцелом понятно. Хочется понимать, сколько достаточно платить специалисту без полного графика работы. Имеется ввиду - появился объем работ, предлагаешь человеку его выполнить, и соответственно сколько это может стоить.

Вы делаете смету на данный объем работ и 25-30 % идет на з.п.

 

[make-ks]

Ну так посчитайте ваши затраты на договор - налоги, аккредитации, аренда помещения, оборудование и материалы, зп административного и вспомогательного персонала. Вот от того, что останется половину можно заплатить работнику (вторая половина вам), и уже из этой половины заплатите сколько не жалко.

Ну а для самого начала можно квадратно гнездовым, узнайте на HH сколько средняя ЗП дефика в ашем регионе, разделите на 20 - вот с такой суммы можно начать разговаривать, дальше можно чуть увеличить но не более 50%, если не согласен попробовать другова и так шт. 3 к этому моменту цена станет ясна.

Допустим средняя ЗП по региону 60 тыр. (мы берем условия работы в городе) за 40 часов рабочей недели. значит в день у нас 3000р, допустим работы у вас на 5 дней, значит за этот объем предлагайте 15000+ р.

ПС: Заключение должен выдавать тот кто делал контроль!

 

[denviktorovich]

Всем доброго дня!
Мы начинающая лаборатория НК. Хотим взять сотрудника на процентную (от объемов работ) работу дефектоскописта. Затрудняемся определить сколько должен получать человек исходя из объема выполненной работы. Ну к примеру заказ на 200К, сколько заплатить сотруднику. А также сколько заплатить если он делает заключение, и если он не делает.
Знаю, что мой вопрос возможно глупый для многих, но попрошу снисхождения, мы все когда-то с чего-то начинаем....
Буду крайне признателен за помощь

Скажу как работник крупного предприятия,на НК закладывается 5%от стоимости работ,т.е.по хорошему сам контролёр получается 2,5%от заказа,таковы реалии,но есть и лучшие условия конечно,но не у нас

 

[Тайсовна]

Добрый день, коллеги. У кого-нибудь есть разработанные нормативы времени на капиллярку и магнитку только поверхность деталей. По какой схеме вам рассчитывают сдельную часть зарплаты?

 

[Semen]

Добрый день, коллеги. У кого-нибудь есть разработанные нормативы времени на капиллярку и магнитку только поверхность деталей. По какой схеме вам рассчитывают сдельную часть зарплаты?

Здравствуйте! Парочка документов. Может быть помогут.

 

[OSA747]

Очень сложный вопрос. Сначала надо найти специалиста, и потом он назовет реальную цену за которую он согласится выполнить сей непосильный труд. Всё очень индивидуально. самое главное, качество зависит от оплаты.

 

[OSA747]

Доброго дня!
В этом плане (полная занятость) мне вцелом понятно. Хочется понимать, сколько достаточно платить специалисту без полного графика работы. Имеется ввиду - появился объем работ, предлагаешь человеку его выполнить, и соответственно сколько это может стоить.

так не бывает.

 

[OSA747]

Ну так посчитайте ваши затраты на договор - налоги, аккредитации, аренда помещения, оборудование и материалы, зп административного и вспомогательного персонала. Вот от того, что останется половину можно заплатить работнику (вторая половина вам), и уже из этой половины заплатите сколько не жалко.

Ну а для самого начала можно квадратно гнездовым, узнайте на HH сколько средняя ЗП дефика в ашем регионе, разделите на 20 - вот с такой суммы можно начать разговаривать, дальше можно чуть увеличить но не более 50%, если не согласен попробовать другова и так шт. 3 к этому моменту цена станет ясна.

Допустим средняя ЗП по региону 60 тыр. (мы берем условия работы в городе) за 40 часов рабочей недели. значит в день у нас 3000р, допустим работы у вас на 5 дней, значит за этот объем предлагайте 15000+ р.

ПС: Заключение должен выдавать тот кто делал контроль!

Не понятно, от чего Вы отталкивались от норма часов или от квалификации (умения). В таких случаях отталкиваются от количества стыков (сумма за стык), а контроль производится гораздо быстрей без лишних перепробегов к месту проведения контроля.