Экзаменационные вопросы по УЗК 2-й уровень - Страница 3 - Профессия «дефектоскопист» как она есть | Дефектоскопист.ру
Профессия «дефектоскопист» как она есть | Дефектоскопист.ру

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.08.2020, 18:50   #21
Мара
Свой
 
Регистрация: 15.05.2013
Сообщений: 226
Благодарил(а): 208 раз(а)
Поблагодарили: 7 раз(а)
Репутация: 6
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fondue Посмотреть сообщение
Ну в Ростехнадзоре не знаю документов требующих обязательную проверку каждый год. Если есть желание организовать проводите проверку на соответствие требованиям к занимаемой должности по ст. 96 ТК РФ.
Но на пустом месте я же не могу это организовать- типа захотела и решила. Как привязаться к этой статье ??? Может вы в курсе.
Мара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 19:08   #22
fondue
Свой
 
Регистрация: 20.02.2013
Сообщений: 227
Благодарил(а): 27 раз(а)
Поблагодарили: 66 раз(а)
Репутация: 62
По умолчанию

Ну это наверное единственный способ работодателя уволить нерадивого работника, кроме экономической целесообразности других способов привязаться к статье не вижу. У нас на работе статью тоже не применяют, а вот крупные КБ применяют.
Можно конечно попытаться привязаться к инструктажам по технике безопасности, правилам работы с ИИИ и т.п., но это мои измышления без практического опыта реализации.
fondue вне форума   Ответить с цитированием
Благодарность от:
Мара (11.08.2020)
Старый 11.08.2020, 19:55   #23
Михаил57
Дефектоскопист всея Руси
 
Аватар для Михаил57
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 10,866
Благодарил(а): 484 раз(а)
Поблагодарили: 1,016 раз(а)
Репутация: 922
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мара Посмотреть сообщение
Михаил может я не права? И много хочу от специалистов и инженеров? Аттестуемся все в хорошем центре но почему то некоторым знаний это не прибавляет - тупо на автомате сдали экзамены, где то списали где то подсказали им- и пожалуйста заветная корочка! А вторые - именно учатся - узнают что то новое, спорят, спрашивают, совершенствуются в профессии! Понимаю не всем дано разбираться в физике и математике- ну не дано это и все!! Но люди все равно стараются , выясняют, спрашивают, учат- так приятно с такими специалистами работать!! Но эта уравниловка !!!!!
Мара, конечно, цветовая дифференциация штанов важна .
Я понял, что проверка нужна для коррекции зарплаты. Только учтите, что дефектоскопист - рабочая специальность. Контроль производится по параметрам, предписанным НТД, а Снеллиус нужен при разработке НТД.
Постарайтесь найти критерии оценки квалификации помимо выдуманной проверки. Это будет понятнее и не вызовет негативной реакции персонала.
Михаил57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 20:01   #24
Михаил57
Дефектоскопист всея Руси
 
Аватар для Михаил57
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 10,866
Благодарил(а): 484 раз(а)
Поблагодарили: 1,016 раз(а)
Репутация: 922
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fondue Посмотреть сообщение
Ну это наверное единственный способ работодателя уволить нерадивого работника, кроме экономической целесообразности других способов привязаться к статье не вижу. У нас на работе статью тоже не применяют, а вот крупные КБ применяют.
Можно конечно попытаться привязаться к инструктажам по технике безопасности, правилам работы с ИИИ и т.п., но это мои измышления без практического опыта реализации.
Коллеги правильно отмечают, что в СМК должна быть процедура повышения квалификации. Можно, например, прочесть короткую лекцию, хоть про Снеллиуса, а закончить ее кратким письменным опросом. Раз в неделю 45 минут никого не напрягут. Со второго раза уже будут слушать.
И польза и реальный критерий оценки квалификации.
Михаил57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2020, 22:48   #25
Колян2
Дефектоскопист всея Руси
 
Аватар для Колян2
 
Регистрация: 25.12.2012
Адрес: "Три шурупа" (Уфа, однако..)
Сообщений: 3,904
Благодарил(а): 1,201 раз(а)
Поблагодарили: 597 раз(а)
Репутация: 579
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михаил57 Посмотреть сообщение
Мара, конечно, цветовая дифференциация штанов важна .
Я понял, что проверка нужна для коррекции зарплаты. Только учтите, что дефектоскопист - рабочая специальность. Контроль производится по параметрам, предписанным НТД, а Снеллиус нужен при разработке НТД.
Постарайтесь найти критерии оценки квалификации помимо выдуманной проверки. Это будет понятнее и не вызовет негативной реакции персонала.
Подкину и свой пятачок-"когда я был маленьким дефиком" у нас в лабе практиковались практические негласные проверки. Допустим, деф А прозвучивает десяток стыков и пишет заключение, через недельку мастер поручает дефу Б проверить пару-тройку стыков из проверенных дефом А,но то что они были проверены и кем не говорит.Результаты контролей сравниваются и если они совпадают или имеется незначительное расхождение,то всё нормально,а вот если нет-тогда оба идут вместе с мастером перепроверять эти стыки и обосновывать свою позицию. Кто облажался-премия тю-тю!Плюс переконтроль стыков с последней проверки другим дефом,от которого можно и по-шеям огрести -переконтроль-то в свободное время и без доп.оплаты.А иногда мастер сам звучил дубликом.Бывает,что чел и про Фурью со Снеллиусом знает,а по работе ляпает сплошные "косИнусы"...Оптимизьмзаяйца называется...
Колян2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый Вчера, 08:05   #26
Антошка
Профессионал
 
Аватар для Антошка
 
Регистрация: 26.01.2015
Сообщений: 1,101
Благодарил(а): 255 раз(а)
Поблагодарили: 152 раз(а)
Репутация: 153
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мара Посмотреть сообщение
Пожалуйста расскажите по подробнее про внутренние проверки- как все это выглядит,
Насколько это влияет или может повлиять на зарплату специалиста? Как это оформляется?
Поскольку данный пункт прописан в ПБ 03-372-00, у меня всегда его спрашивали при аттестации ЛНК и частенько спрашивают при проверках ЛНК.
В ЛНК - много разных "направлений", и, как и везде, должен быть внутренний контроль деятельности: как храниться оборудование? Проводиться ли ТО? Как ведется архив? Актуализируется ли база НТД? А знают ли сотрудники об изменениях в НТД? И т.п.
График составляется в свободной форме. Просто перечисляются различные моменты. В том числе и инструктажи. Проводятся ли они, есть записи, есть инструкции и т.п.
Как написал Михаил57, в организации должна быть и процедура повышения квалификации.

Еще при первой аттестации ЛНК меня проверяющая научила важному моменту: в любой организации есть внутренние документы. Именно они регламентируют все: начиная от "внешнего вида" этих самых документов, и заканчивая любой вашей фантазией.
Если вам необходимо на регулярной основе проверять сотрудников: пропишите этот момент в Руководстве по качеству, создайте график, а потом, в соответствии с графиком, проверяйте.

А еще, можно на предприятии внедрить Профстандарт специалиста НК и тогда точно более половины человек сразу будут не соответствовать своей должности. Но это жестко. ))
Антошка вне форума   Ответить с цитированием
Старый Вчера, 11:53   #27
AlexSinara
Специалист
 
Регистрация: 20.07.2015
Сообщений: 715
Благодарил(а): 101 раз(а)
Поблагодарили: 386 раз(а)
Репутация: 387
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мара Посмотреть сообщение
лаборатория наша аттестована по пб- никогда никаких проверок никто не проводил- я так понимаю это добровольная процедура для лаборатории и необходимо только при аккредитации лнк, правильно?
Цитата:
Сообщение от Мара Посмотреть сообщение
подробнее про внутренние проверки- как все это выглядит,
Насколько это влияет или может повлиять на зарплату специалиста?
Коллега, странно как-то, что лаба «аттестована по пб», а где же в таком случае ваше Руководство по качеству (РК), наличие которого требует ПБ 03-372 см здесь https://ohranatruda.ru/upload/iblock/485/4294848088.pdf разд. 5 Система качества лаборатории НК, п.5.2. Основным документом системы качества является Руководство по качеству, предназначенное для использования персоналом лаборатории НК… ежели оно на руках сравните, например, с довольно содержательным https://stroy-attestat.ru/wp-content...hestvy_LNK.pdf плюс, доработав свое РК в части разделов Внутренние проверки… и Персонал.., заимствуя наиболее подходящие формулировки к вашим условиям из следующего Руководства по качеству. Система менеджмента качества (СМК) https://www.omgtu.ru/educational_act...0%A2%D0%A3.pdf на стр 40 см 5.11 Внутренние проверки… на стр 44 см 6.2 Персонал…

по зарплате, как вариант – найдите ваше Положение о премировании, если отсутствует –разработайте, и внесите ряд пунктов, по которым можно премию продифференцировать, как это было заведено еще в прошлом веке на одном из предприятий. например: дефектоскопист без уровня - % премии основной, с 1 уровнем на 10% больше, с 2 уровнем один вид нк 20% к основной, ежели 2 вида -25%, три – 30% и т.д… можно сделать привязку дополнительно к количеству контролируемых объектов, согласно ПБ 03-372 Приложение 1. Примерный перечень технических устройств… одним словом, все зависит от вашего желания во славу коллектива лаборатории, удачи.
AlexSinara вне форума   Ответить с цитированием
Старый Вчера, 13:14   #28
Михаил57
Дефектоскопист всея Руси
 
Аватар для Михаил57
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 10,866
Благодарил(а): 484 раз(а)
Поблагодарили: 1,016 раз(а)
Репутация: 922
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AlexSinara Посмотреть сообщение
Коллега, странно как-то, что лаба «аттестована по пб», а где же в таком случае ваше Руководство по качеству (РК), наличие которого требует ПБ 03-372 см здесь https://ohranatruda.ru/upload/iblock/485/4294848088.pdf разд. 5 Система качества лаборатории НК, п.5.2. Основным документом системы качества является Руководство по качеству, предназначенное для использования персоналом лаборатории НК… ежели оно на руках сравните, например, с довольно содержательным https://stroy-attestat.ru/wp-content...hestvy_LNK.pdf плюс, доработав свое РК в части разделов Внутренние проверки… и Персонал.., заимствуя наиболее подходящие формулировки к вашим условиям из следующего Руководства по качеству. Система менеджмента качества (СМК) https://www.omgtu.ru/educational_act...0%A2%D0%A3.pdf на стр 40 см 5.11 Внутренние проверки… на стр 44 см 6.2 Персонал…

по зарплате, как вариант – найдите ваше Положение о премировании, если отсутствует –разработайте, и внесите ряд пунктов, по которым можно премию продифференцировать, как это было заведено еще в прошлом веке на одном из предприятий. например: дефектоскопист без уровня - % премии основной, с 1 уровнем на 10% больше, с 2 уровнем один вид нк 20% к основной, ежели 2 вида -25%, три – 30% и т.д… можно сделать привязку дополнительно к количеству контролируемых объектов, согласно ПБ 03-372 Приложение 1. Примерный перечень технических устройств… одним словом, все зависит от вашего желания во славу коллектива лаборатории, удачи.
Нигде не регламентировано, на какой срок принимается СМК лаборатории. Можно изменять эту систему хоть три раза в день. Включать в нее любые положения, которые, кстати можно и не выполнять. Ну сделают замечания при проверке. Отписаться бумажкой и все. Часто именно так и делают.
Дубль проверки дефектоскопистов - это реально полезное мероприятие.
Позволяет реально оценить квалификацию и добросовесность персонала. Но это стоит денег. Тем не менее поддерживаю.
Михаил57 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
О применимости технологии антенных решеток в решении задач УЗК В мире НК Статьи о дефектоскопии 23 16.05.2020 17:41
Вопросы по СОП и корректировке настроек Andrey2304 Ультразвуковой контроль 103 12.02.2020 00:06
Определение сил взаимодействия в системе колесо — рельс admin Статьи о дефектоскопии 3 30.10.2018 05:06
Современная аппаратура для УЗК металлоконструкций admin Статьи о дефектоскопии 4 03.04.2014 09:57
Методология автоматизированного УЗК сварных стыков рельсов.. admin Статьи о дефектоскопии 5 21.12.2012 22:44


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

VK Defektoskopist OK Defektoskopist Facebook Defektoskopist Instagram Defektoskopist YouTube Defektoskopist


Текущее время: 03:23. Часовой пояс GMT +3. Copyright ©2000 - 2020. Перевод: zCarot.
Внимание, коллеги! В целях нормальной работы форума администрация оставляет за собой право на обработку персональных данных зарегистрированных пользователей. В случае вашего несогласия просьба написать жалобу на defektoskopist.ru@gmail.com