взято из соседней ветки.
"""""что ни говори- Велесстрой по отношению к своим работникам контора приличная. имею в виду решение вопросов транспорта, быта и питания. здесь они на голову выше остальных работодателей, и невольно начнешь задумываться, что высшее руководство- сербы- все-таки европейцы против наших высокодолжностных плебебеев. уважаемый читатель, обзываю соплеменных функционеров так не зря. здесь на авансцену выходит так называемое базовое понятие культуры. поясню. заходите вы в столичный офис работодателя- все чинно-блинно: секретарши в блузках, чистенькие офисы, в сортире благоухает море и создается впечатление, что не нужду справлять пришел, а с фотомоделью купаться в ласковое море со всеми тяжкими...
да-а-а... вот это культура!.. но...
эта культура ограничена стенами офиса, где эти самые высокопоставленные сами пописать ходят, т.е. культура для себя любимого. это я все об базовых понятиях. эти же самые руководители плевать хотели, что в их балках, завязших в тундре, на их объектах народу как сельдей в бочке, что рабочку сушить негде. в столовой задумываешься- а что, собственно, в тарелке? а о каких-то нормах питания организаторы сего процесса догадываются? а может слышали невзначай? это я к тому, что мужики после обеда запросто выходят из столовой полуголодными и еще полдня потом изжогой мучаются. и это за свои деньги. стираться- без проблем, топай в баню и наяривай. туалет в условиях заполярки- это особая страничка. об этом не рассказывать, это показывать, как говорил Василий Иваныч, надо. стоит сирота, почти заметенный, мороз под 50-т, щели "в ладонь", двери болтаются или вообще нет, промерз насквозь несчастный, но внутри наличествует включенный ТЭН и весело подмигивает красной лампочкой- мол тут я, тут, не бойся, хоть душу твою бедолажную согрею. эдаким манером у породистого работодателя решается вопрос отапливаемого туалета. нужен пример- пожалуйста: еврокор, консалтинг тоже не вдалеке маячит.
читатель, прошу прощения за напрочь загубленное тобой на прочтение всего сего время. это все вокруг базового понятия танец, с коленцами и подобающей мимикой. о том говорю, что базовое понятие культуры у каждого из нас не бывает раздвоенным или двойным. Это уже не культура, а уродство. когда самих себя наши заботливые руководители и за наши деньги тоже вполне справедливо окружили вполне культурно и комфортно- это одна культура. Когда срать хотели на своих рабочих лошадей, создавая заведомо, т.е. знают что делают, скотские условия на вахте- это другая культура. когда актуально понимаешь, что ты тут работаешь пока здоровья хватает ( отдельно поясню- т.е. ты видишь, что из-за такого бытового маразма свое здоровье кладешь ), и что когда его перестанет хватать тебя просто выкинут. Так можно ли говорить о наличии какой-либо курьтуры у наших работодателей? Американцы на Сахалине-2 вопрос этот решили в принципе и быстро. Они не допустили подрядчика до строительно-монтажных работ, пока тот не выполнил в своем вахтовом поселке все санитарные и прочие бытовые нормы на приемлемом уровне. Тупые, да не совсем. Там не госдума, а парламент- менталитет, значит, не такой, не слуги народа, наверняка как-то менее пафосно.
где тут культура? Я про тех, кто ее создает. кто со мой не согласен?
Что-то отвлекся я от темы. Начинал про Велесстрой, погряз в политике- бог с ней, окаянной, не чисто там и пахнет как в вахтовом сортире в зной.
Ближе к телу, т.е. Велесстрою, ибо у сего гиганта оно блестящее и приветливое как зад у престижной иномарки, спереди само обаяние- надежность и качество со всеми мыслимыми гарантиями, ну и ценник нехилый. Не подрядчик- ангел, вожделеющий заказчика. Тут про продекларированное качество хочу притормознуть немного, т.к. на скорости многое помимо пролетает. чуть поподробнее, а именно: на примере проведения неразрушающего контроля.
В условиях, когда количественный состав ПИЛовцев на объекте определяет руководитель проекта соответствующего ОП, когда он же решает вопросы финансирования технической стороны и расходников лаборатории- извините меня, господа,- независимой я такую лабораторию назвать ну ни как не могу, в противовес прописанному в «положении о ЛНК» обсуждаемой здесь организации. Когда головной отдел сварки перекидывает бригады сварных по объектам никак не координируясь с лабораторией и вряд ли вообще ставит в известность СКК, когда в центральном офисе ЛНК не ведется подготовка производства на объектах( да-да, господа. Вы не ослышались. Именно подготовка производства контроля, потому что сам контроль вплоть до выдачи заключения и есть специфический производственный процесс ),- в итоге мы получаем не неразрушающий контроль с гарантией качества сварки, а анархию с голимой туфтой и штурмовщину в лабораториях на местах по производству этой самой туфты.
Как это выглядит конкретнее. Руководителю ОП плевать, что в лаборатории работать нечем да и некому, ему от лаборатории нужен не контроль сварки, а только чтобы она помогла закрыть объемы выполненных работ, для этого выдала заключения, подписанные строительным контролем заказчика, о годности сваренных стыков. И все. Помню, мы месяцами не могли попасть на прием руководителя ОП НПС-2 Бишевац Баннэ для решения неотложных проблем. Каих? Скажу: нет проявочной машины, вообще ничего для проявки, нет помещения для проявки, нечем снимать, не на что снимать, нет людей,… там же рядом, на ППН-87 я заблаговременно предупредил тамошнего Милку Спайича что нам, собственно, работать нечем. Тут не могу не отметить, уважаемый читатель, ту впечатляющую стойкость и хладнокровие сербов в способности решать организационные проблемы. Потрясающе! Нам, азиатам неумытым у них учиться и учиться. Он пальцем не пошевелил. В итоге наступил момент, когда подошел срок испытаний, а заключений нет, и добросовестный Милко каждый день меня пытал когда же мы выдадим заключения. Тогда нас выручила ЛНК транснефти из Старого Уренгоя- приехали, как люди все отсняли, пожелали удач и стабильности нервной системы в существующих обстоятельствах, философского отношения на фоне полярного дня, и уехали, но не забыли поделиться секретом, что после сдачи пленок и заключений в архив они пересматривают снимки и пишут замечания к устранению. В свете только что сказанного как тебе спится, заказчик? Генподрядчик Велесстрой, бессонница не мучает?
Прописываю эти ситуации, потому что хочу донести до читателя в цвете, что факт независимости ЛНК есть заурядная аксиома. У высшего руководства в Велесстрое понимание сей аксиомы отсутствует и подобный бардак в сфере контроля сварки в организации, предполагаю, существует везде. Например на ГНПС-1 был начлаб Щирский Денис- харизматичный, по природе своей нагловат и ленив, но грамотный спец. Его сняли как неугодного. Полагаю что он не выдержал, сорвался и пошел на конфликт. Не нужны Велесстрою принципиальные. Добавлю штрижек: на 60-ти километрах линейной части, примыкающей к ГНПС-1 после внутритрубной инспекции было выяснено, что 200 стыков из числа сваренных были натувчены. Сей факт не есть секрет. Догадайся о причинах, читатель.
Продолжу. На Собетте руководитель ОП самостийно, в присутствии генерального объявил, что ни за что не допустит у себя на стройке требуемые 40 ПИЛовцев, хватит и 16-ти (это вместе с инженерами ), что они и так ничего не делают. Интересно, он когда-нибудь интересовался лабораторией вообще и ее буднями в частности? Откуда такая уверенность? Может скорее это самоуверенная амбициозность- судить о вещах, в которых не смыслишь? Ты же уважаемый читатель попытайся сделать прогноз- какой процент в действительности там был проконтролирован впику требуемому и к нему до ста прибавь туфты? Тут я должен встать и почтить уважением добропорядочность многих сварщиков и бугров. Есть в Велесстрое достойные люди. Зная, что контроля за ними, собственно, и нет никакого, они все-равно делают свою работу добросовестно, что называется «как положено». Это обычные люди, порядочность для которых- не пустой звук, которые себя уважать перестанут, если начнут обгаживать свой же труд. Встань, заказчик. Встань, инвестор «Транснефть» ибо благодаря только таким людям в реалиях Велесстроя вам дан шанс спать спокойно и избежать ужаса ЧП.
Читатель, сейчас тебе ясна ситуация в ЛНК в частности и неразрушающим контролем в целом в Велесстрое? Я не делюсь всеми известными фактами, ибо не служебку пишу в объеме романа. Просто хочу подвести итог по теме своего изложения об организации под названием Велесстрой. Много там для людей хорошего: бытовые условия, питание, проезд. Организация идет на эти расходы как на естественные ибо лицом повернута к людям. Как генподрядчик на площадочных объектах- тоже на высоте. Может в совокупности решать одновременно миллион вопросов по логистике, планировке, общестрою, любому монтажу. Отношение к работающим адекватное, т.е. при общении руководство не строит гримасу отвращения вляпавшегося обеими ногами в дерьмо.
Что и говорить, в вопросах контроля у них пробел. До недавнего времени Велесстрой нанимал лаборатории со стороны, напр. УренгойКонтрольСервис. Потом в силу каких-то причин решил контролем заниматься сам, но оказался не готов к этому. Мое видение- в первую очередь причина в непонимании, возможно и в нежелании понимать специфики деятельности ЛНК у высшего руководства компании. Лаборатория, повторюсь, должна быть независимой. Это значит, что весь состав работающих в ней, на мой взгляд, должен быть выведен из подчинения руководителей ОП в центральный аппарат, в штат департамента контроля качества. Таким образом лаборатория оперативно сможет направлять персонал на объекты активных монтажных работ. Вопрос технической оснащенности тоже должен решаться спецами лаборатории, а не руководителями ОП, так же решение специфических проблем логистики. Я не знаю, подчиняется ли лаборатория генеральному через нач. деп. контроля качества Ахматдулина или там доступа к телу тоже нет. При сложившемся маразме ситуации должен отметить, что в компании спецы по НК есть, и немало. При их зарплатах это и не удивительно. Пиловцы, что я знаю, опытные и внятные. Начлаб Шахов- откровенно слабый руководитель. После ушедшего Лякишева он, видимо, устраивает высшее руководство вполне- лишний раз не потревожит. Ахматдулин, думаю, все понимает и видит, и не только он. Все они живут в городах, получают неслабую зарплату и на своем месте излишне активными трепыханиями воду не мутят. Я их понимаю, не пришло еще время. В этом смысле при существующем порядке вещей Велесстрой «ходит по краю» и его подрядная деятельность в случае аудита со стороны заказчика или инвестора может встать под вопрос. Задумывается ли об этом высшее руководство?
Уважаемые читатели. Я выражаю свою признательность всем, кому хватило терпения дочитать всю мою писанину, заодно прошу прощение во второй раз за отнятое на чтение сего время. Надеюсь что смог показать ситуацию с НК в организации объективно при своем круге обзора не то что с кочки, а вообще с ровного места. Так же прошу прощения, если кого обидел, ей богу такой цели не было. Всем удач, здоровья, карьернго роста и чтобы всегда у вас была уверенность, что не вы были созданы для работы, а работа для вас."""""
да ужжж. львы под управлением баранов. потому то обьявы от ВЕЛЕСА постоянно в нэте мелькают. когда я слышу- "Если вы не дадите заключения то найдем того кто сможет." это удар серпом по .... удачи ищите. и дай бог что сварено на совесть. а когда ЧП то головы в песок и все шишки на ЛНК. помните об этом. уважайте себя и свой труд.
