Требуется специалист НК

Ответить

Anklav

Свой
Регистрация
14.05.2012
Сообщения
15
Реакции
0
Специалист НК

ООО «НТЦ «Анклав»( г.Дубна Московская обл. ) приглашает на работу специалиста НК.

Основные требования:
 возраст от 23 года
 высшее образование (приоритет – технический вуз)
 опыт работы приветствуется
 готовность к командировкам по территории РФ
 знание ПК

Должностные обязанности:
 выполнение технического диагностирования методами неразрушающего контроля
 подготовка отчетной документации по результатам технического диагностирования
 командировки по всей территории РФ (длительность одной командировки от 1 дня до 1 месяца)

Мы предлагаем:
 обучение и повышение квалификации в востребованной на рынке труда специальности
 карьерный рост
 интересную работу в г.Дубна Московской области*
 оформление по Трудовому кодексу РФ
 зарплата по результатам собеседования
 дополнительный соц.пакет

*предоставление жилья, в т.ч. членам семьи
** специалистам со значительным опытом возможно предоставление квартиры

Резюме высылать на e-mail: anklav@webdubna.ru.
Сайт www.anklav.com
Контактное лицо: Гладышева Надежда Егоровна
Контактный телефон: 8(496)212-73-68
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
не люблю я эту фразу-зарплата по результатам собеседования
 

Ванес

Свой
Регистрация
17.04.2013
Сообщения
36
Реакции
0
Возраст
35
Веб-сайт
my.mail.ru
Да черканули бы от скольки хотя бы.
 

Ded_moroz

Бывалый
Регистрация
15.03.2013
Сообщения
64
Реакции
3

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
Ded_moroz написал(а):
krikun написал(а):
[quote="Ванес":26qlze4u]Да черканули бы от скольки хотя бы.
типа ты давай,давай работай парень,с зарплатой не обижу
А потом: "Ну 20 тысяч же нормальная зарплата!"[/quote:26qlze4u]
ага тем более типа кругом кризис и вообще ,,овёс нонеча дорог,,
 

Павел

Дефектоскопист всея Руси
Регистрация
10.05.2012
Сообщения
2,027
Реакции
108
krikun написал(а):
не люблю я эту фразу-зарплата по результатам собеседования
Особенно если собеседование с женщиной, то от твоего(не принимай на свой счет) владения языком, зарплата может очень вырасти.
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
Павел написал(а):
krikun написал(а):
не люблю я эту фразу-зарплата по результатам собеседования
Особенно если собеседование с женщиной, то от твоего(не принимай на свой счет) владения языком, зарплата может очень вырасти.
я один раз попал,пригласила на собеседование какая то молоденькая п... из управления персоналом,какими то психологическими тестами меня зае..ла,потом всё таки встретил начальника лаборатории и оказалось что надо дефектоскописта УЗК а не РК :-D3 а в отделе кадров пох... главное дефектоскопист а метод контроля даже не уточняют,да и не знают что это такое и мимо них не созвонишся с ЛНК т.к. сначала надо с ними поговорить,зря в общем съездил. а насчёт владения языком сразу почему то вспоминается указ Петра Первого - Подчинённый перед лицом начальствующим должен вид иметь лихой и придурковатый дабы разумением своим не смущать начальства да в карманах руки не держать и оными хэр свой не наяривать :-D3
 

terkin

Профессионал
Регистрация
03.12.2012
Сообщения
489
Реакции
99
да уж я в принципе непротив хорошо жить! ну отправил Вам резюме а Вы молчите что психологи в отпуске?!
Проще! надо быть и интересней!
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
terkin написал(а):
да уж я в принципе непротив хорошо жить! ну отправил Вам резюме а Вы молчите что психологи в отпуске?!
Проще! надо быть и интересней!
*предоставление жилья, в т.ч. членам семьи
** специалистам со значительным опытом возможно предоставление квартиры
ИНТЕРЕСНО,по какому критерию будет оцениватся т.н.,,значительный опыт,,
 

Колян2

Дефектоскопист всея Руси
Регистрация
25.12.2012
Сообщения
4,522
Реакции
788
Возраст
59
Адрес
"Три шурупа" (Уфа, однако..)
** специалистам со значительным опытом возможно предоставление квартиры
ИНТЕРЕСНО,по какому критерию будет оцениватся т.н.,,значительный опыт,,[/quote]
Вот!!!Спрашиваешь-значит неопытный! :-D3
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
вот ведь б....! тут то я и попался! :-D3 а если серьёзно то стаж работы это хренотень маловажная,можно один вид детали или диаметра хоть 30 лет светить а потом отправят на незнакомый объект с незнакомым оборудованием,если нет навыка то можно и обосратся
 

Михаил57

Дефектоскопист всея Руси
Регистрация
06.03.2013
Сообщения
10,929
Реакции
1,004
krikun написал(а):
вот ведь б....! тут то я и попался! :-D3 а если серьёзно то стаж работы это хренотень маловажная,можно один вид детали или диаметра хоть 30 лет светить а потом отправят на незнакомый объект с незнакомым оборудованием,если нет навыка то можно и обосратся
Действительно, четких критериев оценки квалификации специалистов нет. Аттестации, сами знаете - фикция, стаж - тоже не показатель. Проблема !!!
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
Михаил57 написал(а):
krikun написал(а):
вот ведь б....! тут то я и попался! :-D3 а если серьёзно то стаж работы это хренотень маловажная,можно один вид детали или диаметра хоть 30 лет светить а потом отправят на незнакомый объект с незнакомым оборудованием,если нет навыка то можно и обосратся
Действительно, четких критериев оценки квалификации специалистов нет. Аттестации, сами знаете - фикция, стаж - тоже не показатель. Проблема !!!
оценить мне кажется можно только по результатам работы,да и испытательный срок не вчера выдумали.устраивался когда меня сразу попросили несколько катушек и врезок в подвале просветить,типа срочно снимки нужны а всем дефектоскопистам некогда
 

Михаил57

Дефектоскопист всея Руси
Регистрация
06.03.2013
Сообщения
10,929
Реакции
1,004
krikun написал(а):
оценить мне кажется можно только по результатам работы,да и испытательный срок не вчера выдумали.устраивался когда меня сразу попросили несколько катушек и врезок в подвале просветить,типа срочно снимки нужны а всем дефектоскопистам некогда
Однако, все начинается с кадровика или рекрутера. Им надо назвать какие-то формальные критерии. Без этого они не знают, что (кого) искать.
 

Shyryp

Профессионал
Регистрация
19.08.2012
Сообщения
729
Реакции
50
Возраст
36
Адрес
Алексин- Москва
Михаил57 написал(а):
krikun написал(а):
оценить мне кажется можно только по результатам работы,да и испытательный срок не вчера выдумали.устраивался когда меня сразу попросили несколько катушек и врезок в подвале просветить,типа срочно снимки нужны а всем дефектоскопистам некогда
Однако, все начинается с кадровика или рекрутера. Им надо назвать какие-то формальные критерии. Без этого они не знают, что (кого) искать.
Кадровики, обычно, открывают широко глаза, моргаю ими и спрашиваю, кто это Дефектоскопист и с чем его едят?))) Так что при поиске дефектоскописта, обычно идет банальный перечень: требуемый уровень квалификации (обычно второй, очень редко встречал аттестованных специалистов первого уровня, только у себя в лаборатории), требуемый опыт работы (но тут тоже заминочка, может он просто был помощником Дефектоскописта, а в трудовой гордое название дефектоскопист, да еще и какой-нибудь инженер - дефектоскопист), ну а дальше по мелочам, водительское удостоверение, готов к переезду или нет, а еще требуемые методы контроля, но тоже не факт, что он все таки знает эти методы. Где-то на форуме, мне попадалось, что соискателя прогнали через психологические тесты, а оказывается, он не нужен, так как владеет другим методом контроля (приятно улыбнуло). Так что я считаю, что первоначальное мнение сложится, только предварительного личного собеседования, подчеркиваю, предварительного, потому что на повторное собеседование, уже приглашаю тех соискателей, которые обычно хорошо справляются с предварительным, т.е. с теорией, а вот на повторном, уже и смотрю, как он справится с практическим заданием. Ну и, конечно, никто испытательный срок не отменял!!! 3 месяца, достаточно понять, что это за человек!!!
 

Михаил57

Дефектоскопист всея Руси
Регистрация
06.03.2013
Сообщения
10,929
Реакции
1,004
Shyryp написал(а):
Кадровики, обычно, открывают широко глаза, моргаю ими и спрашиваю, кто это Дефектоскопист и с чем его едят?))) Так что при поиске дефектоскописта, обычно идет банальный перечень: требуемый уровень квалификации (обычно второй, очень редко встречал аттестованных специалистов первого уровня, только у себя в лаборатории), требуемый опыт работы (но тут тоже заминочка, может он просто был помощником Дефектоскописта, а в трудовой гордое название дефектоскопист, да еще и какой-нибудь инженер - дефектоскопист), ну а дальше по мелочам, водительское удостоверение, готов к переезду или нет, а еще требуемые методы контроля, но тоже не факт, что он все таки знает эти методы. Где-то на форуме, мне попадалось, что соискателя прогнали через психологические тесты, а оказывается, он не нужен, так как владеет другим методом контроля (приятно улыбнуло). Так что я считаю, что первоначальное мнение сложится, только предварительного личного собеседования, подчеркиваю, предварительного, потому что на повторное собеседование, уже приглашаю тех соискателей, которые обычно хорошо справляются с предварительным, т.е. с теорией, а вот на повторном, уже и смотрю, как он справится с практическим заданием. Ну и, конечно, никто испытательный срок не отменял!!! 3 месяца, достаточно понять, что это за человек!!!
У нас кадровик размещает объявления и т. д., а все резюме приносит тому, кто "заказал" специалиста. Заказчик же проводит собеседование с соискателями. Кадровик ведь не знает специфики, отсюда и берутся психологические тесты и прочая хрень.
 

Shyryp

Профессионал
Регистрация
19.08.2012
Сообщения
729
Реакции
50
Возраст
36
Адрес
Алексин- Москва
Михаил57 написал(а):
Shyryp написал(а):
Кадровики, обычно, открывают широко глаза, моргаю ими и спрашиваю, кто это Дефектоскопист и с чем его едят?))) Так что при поиске дефектоскописта, обычно идет банальный перечень: требуемый уровень квалификации (обычно второй, очень редко встречал аттестованных специалистов первого уровня, только у себя в лаборатории), требуемый опыт работы (но тут тоже заминочка, может он просто был помощником Дефектоскописта, а в трудовой гордое название дефектоскопист, да еще и какой-нибудь инженер - дефектоскопист), ну а дальше по мелочам, водительское удостоверение, готов к переезду или нет, а еще требуемые методы контроля, но тоже не факт, что он все таки знает эти методы. Где-то на форуме, мне попадалось, что соискателя прогнали через психологические тесты, а оказывается, он не нужен, так как владеет другим методом контроля (приятно улыбнуло). Так что я считаю, что первоначальное мнение сложится, только предварительного личного собеседования, подчеркиваю, предварительного, потому что на повторное собеседование, уже приглашаю тех соискателей, которые обычно хорошо справляются с предварительным, т.е. с теорией, а вот на повторном, уже и смотрю, как он справится с практическим заданием. Ну и, конечно, никто испытательный срок не отменял!!! 3 месяца, достаточно понять, что это за человек!!!
У нас кадровик размещает объявления и т. д., а все резюме приносит тому, кто "заказал" специалиста. Заказчик же проводит собеседование с соискателями. Кадровик ведь не знает специфики, отсюда и берутся психологические тесты и прочая хрень.
У нас тоже, кадровики ищут только резюме и передают их в лабораторию, а дальше дело техники.
 

krikun

Профессионал
Регистрация
05.12.2012
Сообщения
435
Реакции
26
Возраст
45
Адрес
Екатеринбург
Shyryp написал(а):
Михаил57 написал(а):
Shyryp написал(а):
Кадровики, обычно, открывают широко глаза, моргаю ими и спрашиваю, кто это Дефектоскопист и с чем его едят?))) Так что при поиске дефектоскописта, обычно идет банальный перечень: требуемый уровень квалификации (обычно второй, очень редко встречал аттестованных специалистов первого уровня, только у себя в лаборатории), требуемый опыт работы (но тут тоже заминочка, может он просто был помощником Дефектоскописта, а в трудовой гордое название дефектоскопист, да еще и какой-нибудь инженер - дефектоскопист), ну а дальше по мелочам, водительское удостоверение, готов к переезду или нет, а еще требуемые методы контроля, но тоже не факт, что он все таки знает эти методы. Где-то на форуме, мне попадалось, что соискателя прогнали через психологические тесты, а оказывается, он не нужен, так как владеет другим методом контроля (приятно улыбнуло). Так что я считаю, что первоначальное мнение сложится, только предварительного личного собеседования, подчеркиваю, предварительного, потому что на повторное собеседование, уже приглашаю тех соискателей, которые обычно хорошо справляются с предварительным, т.е. с теорией, а вот на повторном, уже и смотрю, как он справится с практическим заданием. Ну и, конечно, никто испытательный срок не отменял!!! 3 месяца, достаточно понять, что это за человек!!!
У нас кадровик размещает объявления и т. д., а все резюме приносит тому, кто "заказал" специалиста. Заказчик же проводит собеседование с соискателями. Кадровик ведь не знает специфики, отсюда и берутся психологические тесты и прочая хрень.
У нас тоже, кадровики ищут только резюме и передают их в лабораторию, а дальше дело техники.
вот вот!я тоже телефон просил начальниика лаборатории,не дали,говорят в командировке
 
Сверху