Да нет никакого "крепостного права", о чем вы) Вахта - не самая страшная доля, на вахтах катастрофически не хватает квалифицированных кадров всех специальностей. Сейчас даже трудовая бумажная,не нужна, все в электронном виде
А капиталист в любой стране - изменяет/улучшает условия для работников только тогда, когда эти работники начинают от него уходить.
Вахта - часто не вариант. Представьте выдуманную ситуацию:
1. Вы никогда не работали на другом предприятии. Пришли сюда сразу после учебного заведения. Менять что-то страшно психологически.
2. У вас "заводская ипотека". Это когда ты берёшь ипотеку от завода, а завод платит за тебя, например, проценты. Если ты уходишь, то ты должен вернуть заводу эти проценты. Проценты сначала вроде норм, а потом, в результате манипуляций, - конские. Пока завод их платит, все ок. Но если будете увольняться, даже продажная цена недвиги их не покроет.
3.В этом и ближайших городах существует сговор руководства крупных заводов - никаких перемещений работников на новое место работы без согласия отпустить со старого. То есть торговым представителем или на стройку ты пойдёшь, а вот по заводской специальности нет. Внутри завода система такая же - из цеха в цех не перейдешь.
4. У тебя семья, которую ты по объективным причинам надолго оставить без своего участия не можешь. Так сложилось.
5. Атмосфера на заводе устроена так, что тебе уже годы внушают, что "все схвачено", ты нигде кроме завода работу не найдешь. Это работает особенно хорошо на людях из п. 1. Самооценка у них занижена. Если человек хотя бы раз поменял место работы, эффективность приёма резко падает.
6. Вас кормят обещаниями - вот..... сделаем и заживём, потом ещё что-то, потом ещё.
7. А потом вы привыкаете и думаете что везде так.
Чем не "крепостное право"? Это все хорошо работало в 90е. И на то были объективные причины. Сейчас все хуже и хуже. Но на слабых духом ещё действует.