Как дефектоскописту подготовиться к собеседованию
Если посмотреть на вакансии в области неразрушающего контроля, то фразы типа «после собеседования» и «по итогам собеседования» встречаются чуть ли не в каждой из них. Это бывает настолько важным, что на сайте HeadHunter есть даже такая услуга – репетиция собеседования. И хотя для представителей нашей индустрии такая «тренировка» едва ли будет актуальной – однако важность подготовки к собеседованию это не умаляет. Именно по результатам очной встречи с работодателем будут приниматься ключевые решения: круг обязанностей, условия работы, размер заработной платы, отпуска, премии и многое-многое другое. В этом тексте редакция «Дефектоскопист.ру» и специалисты кадрового отдела ЕЦНК (Единый Центр Неразрушающего Контроля) собрали несколько рекомендаций, которые помогут будущим дефектоскопистам подготовиться, возможно, к главному собеседованию в своей жизни.Как не провалить собеседование
Проведённый осенью 2021 года опрос работодателей показал, что руководители ЛНК и ОТК судят о кандидатах не столько по документам об образовании, сколько по тем личным качествам, которые дефектоскопист демонстрирует.- Предпочтительно наличие технического образования. Не обязательно высшего, но желательно профильного. Учебные курсы повышения квалификации тоже считаются.
- Ещё более ценным в глазах работодателей представляется наличие у соискателя реального производственного опыта.
- Очень важно – продемонстрировать личную готовность развиваться. От кандидатов на должность дефектоскописта ждут обучаемости и гибкости ума.
- Также надо быть готовым выполнить «тестовое задание» в ходе собеседования. На случай, если вас станут подгонять, лучше тактично объяснить, что вам нужно время, и это нормально. Простой пример: работодатель может руководствовать ошибочным представлением о том, что специалист УЗК способен настроить любой дефектоскоп за считаные минуты. Это не совсем так – и даже опытным людям на знакомство с прибором требуется время.
- Не стоит пытаться скрыть отсутствие требуемых знаний и навыков. Во-первых, в НК насчитывается 13 только основных видов НК, не считая огромное количество методов и способов проведения контроля. Во-вторых, насчитывается 12 категорий объектов – опять же, только основных, без учёта конкретных пунктов. В-третьих, на рынке существует большое многообразие различной аппаратуры и принадлежностей. Знать всё нереально – это нормально. Ну и кроме того, серьёзные руководители больше ценят тех, кто объективно оценивает свой уровень квалификации и стремится его повышать, а не тех, кто страдает завышенной самооценкой и считает себя всезнающим.
- Соблюдайте спокойствие. Будьте собой и держитесь достойно. Не делайте суетливых движений. Не спешите как можно скорее давать ответы на вопросы собеседника. Старайтесь выдерживать хотя бы 2-3 секунды после – и для того, чтобы выиграть время обдумывание ответа, и для того, чтобы не показаться торопливым, взволнованным. Даже если с вами беседует очень опытный, мрачный начальник лаборатории – помните о том, что и он когда-то начинал свой путь в профессии «с нуля».
- Не бойтесь отказов. От этого не застрахованы даже самые опытные и квалифицированные кандидаты. То, что вы не подошли к занимаемой должности, вовсе не означает, что с вами что-то не так. Обстоятельства бывают разные – и отказ никак не умаляет ваших личных качеств. Вообще, бывалые рекрутеры не зря утверждают, что поиск работы – это сама по себе работа, для выполнения которой тоже требуется много энергии. Так что готовьтесь её тратить.
Какие вопросы с работодателем надо обсудить
На любом собеседовании друг к другу присматриваются обе стороны. Как справиться с таким «смотром» соискателю – мы разобрались. Теперь поговорим о том, как самому кандидату в ходе собеседования оценить работодателя и предлагаемую вакансию. Для трудоустройства на должность дефектоскописта рекомендуется прояснить следующие моменты.- Виды (методы) контроля, которые придётся фактически проводить. Руководящие документы, по которым предстоит работать.
- План за смену (при его наличии). И, в целом, критерии оценки работы – при каких условиях она будет считаться хорошо выполненной, а в каких – нет?
- Условия работы: на улице и/или в помещении, и/или внутри технологического оборудования, наличие шумного технологического оборудования, работы на высоте. Для командировок – место проживания (квартира, вагон-городок), питание, транспорт. Наличие срочных заявок по городу или области.
- Оборудование. Неплохо бы понимать, с какой аппаратурой предстоит работать, какие у неё есть «болячки», насколько сложно с ней разобраться. Пример – магнитопорошковая дефектоскопия бурильных труб на установке ARTIS 3, требующая немалой сноровки и выносливости. Другая крайность – проведение того же МПД, но на старом оборудовании типа советских установок УМДЭ. Ручная фотообработка и проявление плёнок в автоматических проявочных машинах – две большие разницы. Работа с рентгеновскими аппаратами постоянного потенциала и импульсного действия – тоже. И так далее.
- График. Длительность командировок. Оплата междувахтового отдыха. Ночные смены. Подмены.
- Непосредственные руководители. Связи со «смежниками». Это особенно важные нюансы, если речь идёт о ЛНК в структуре производственного предприятия (его ОТК).
- Порядок прохождения аттестации (сертификации). В каком именно аттестационном центре (городе)? По каким документам? Как быть с «отработкой» потраченных на аттестацию (сертификацию)? У кого хранится квалификационное удостоверение? Последний момент важен не только и не столько с точки зрения возможного увольнения, но и с точки зрения использования удостоверения без ведома аттестованного специалиста.
- Напарники. Распределение обязанностей в «звене» (бригаде). Хороший пример – практикуемый у дефектоскопистов РГК порядок, при котором одни – светят, другие – проявляют, третьи – расшифровывают. Неплохо бы понимать, какие задачи вам предстоит закрывать.
- Оформление результатов контроля. Чтобы чётче представлять себе реальное количество времени, которое (возможно) придётся дополнительно проводить на рабочем месте – лучше сразу понимать, какие есть требования к составлению заключений, заполнению журналов, ведению отчётов и пр. Если на предприятии внедрён электронный документооборот, то не будет лишним уточнить про оформление электронной подписи и ПО для составления и экспорта документов.
- Заработная плата, премии, суточные. Доплаты за вредные условия труда (включая сокращённый рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и досрочный выход на пенсию) сейчас встречаются не часто, но всё же практикуются. Особенно на крупных предприятиях, где проводят РК и ПВК. Поэтому если на рабочем месте уже проведена СОУТ, то не будет лишним ознакомиться со степенью вредности и/или опасности. Конечно, при условии, что СОУТ была проведена, как положено, а не формально.
- Количество выдаваемых СИЗ. Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, СИЗ должны предоставляться бесплатно в соответствии с типовыми нормами выдачи, которые на каждом предприятии свои. По обеспечению работников СИЗ можно судить об отношении руководства к своим сотрудникам. Лучше заранее убедиться в том, что нормы выдачи СИЗ достаточны.
Это особенно важно в контексте того, что на собеседовании вас с высокой долей вероятности попросят заполнить анкету для проверки вашей кандидатуры службой безопасности. «Безопасники» могут запросить сведения о предыдущих местах работы, указать профили в социальных сетях, паспортные данные, а заодно – сообщить о своих ближайших родственниках. К слову сказать, вся эта процедура должна проходить исключительно добровольно. Соискатель – вправе отказать в предоставлении персональных данных. В этом случае работодатель волен сослаться на отсутствие достаточных компетенций у кандидата и его несоответствие рассматриваемой должности.
Резюме
Для успешного собеседования нужно: а) хорошо подготовиться, б) верить в себя. Ровно то же самое нужно и непосредственно для проведения контроля. Важно знать себе цену и постоянно трудиться над её «повышением». Не надо стесняться задавать вопросы, уточнять и прояснять все интересующие вас моменты. В любом случае – делать это лучше до того, как вы поставите подпись в трудовом договоре и отправитесь в командировку за много тысяч км от цивилизации. И даже раньше: ведь если вы пройдёте медицинский осмотр за счёт лаборатории, а потом по каким-то причинам передумаете трудоустраиваться, то стоимость медосмотра придётся компенсировать. Сумма зависит от региона и клиники, но, согласитесь, терять на ровном месте даже 3000–5000 р. как-то не хочется.Светлана Анучина, директор по развитию, компания ЕЦНК (Единый Центр Неразрушающего Контроля):
Я бы рекомендовала подходить к поиску нового места работы как к проекту. И для начала сформулировать цель (какую работу я ищу?), определить дедлайны (в какие сроки я хочу выйти на работу) и оценить свои внутренние ресурсы, возможности и ожидания. Было бы неплохо ответить для себя на вопросы: какие знания-навыки-умения у меня есть? Какие задачи я уверенно решаю? Какие новые знания-навыки-умения мне интересны? Что я еще не умею делать, но хотел бы научиться? Какой вектор профессионального развития я бы хотел выбрать, на чём хочу специализироваться в ближайшие несколько лет?
Обязательно перед оценкой вариантов по работе надо выработать для самого себя профиль «работы мечты», то есть некий набор критериев, каждому из которых можно присвоить свой статус важности: а) должно быть обязательно, б) желательно, в) не важно.
Такая «градация» собственных запросов и ожиданий позволит с «холодной головой», вдумчиво оценивать варианты на всех стадиях поиска работы.
Если говорить про «вторую сторону», то, помимо квалификации соискателя, работодатели/рекрутеры чаще всего обращают внимание на следующие детали.
- Мотивация: внутренняя (амбиции, личные интересы, потенциал кандидата, готовность браться за более серьёзные задачи) и финансовая (зарплатные ожидания).
- Личные качества: соответствие убеждений кандидата корпоративной культуре, «совместимость» с коллегами и непосредственным руководителем.
Благодарим эксперта за комментарии и напомним, что ранее редакция «Дефектоскопист.ру» совместно с коллегами из ЕЦНК (Единый Центр Неразрушающего Контроля) выложили материалы об эмоциональном выгорании, защите ЛНК от попадания в Реестр недобросовестных поставщиков и т.д.