Коллеги, пожалуйста посоветуйте как быть.
ГОСТ Р ИСО 11484-2014 требует:
"цветное зрение должно обеспечивать контрастное различение кандидатом цветов и их оттенков, используемых в конкретном методе неразрушающего контроля, установленном работодателем",
"После оценки квалификации подтверждение остроты зрения и различения цветов должны предоставляться ежегодно и подтверждаться работодателем"
Каким образом проверяют цветоощущения в вашей организации? Допускается ли это делать не на медосмотре, а комиссией внутри организации. Какие способы можно для этого использовать?
ГОСТ Р ИСО 11484-2014 требует:
"цветное зрение должно обеспечивать контрастное различение кандидатом цветов и их оттенков, используемых в конкретном методе неразрушающего контроля, установленном работодателем",
"После оценки квалификации подтверждение остроты зрения и различения цветов должны предоставляться ежегодно и подтверждаться работодателем"
Каким образом проверяют цветоощущения в вашей организации? Допускается ли это делать не на медосмотре, а комиссией внутри организации. Какие способы можно для этого использовать?