Михаил57
Дефектоскопист всея Руси
- Регистрация
- 06.03.2013
- Сообщения
- 10,960
- Реакции
- 1,067
Это понятно - он платит.Ага, столько лет и методов - и все подпольные...
Кстати, АЦ выбирает мой работодатель.
Это понятно - он платит.Ага, столько лет и методов - и все подпольные...
Кстати, АЦ выбирает мой работодатель.
Не прокатит. Организации разные. Обычно клиент НОАП организация, а не частное лицо.самый простой вариант. при увольнении сделать себе ксерокопию всех удостоверений и протоколов. на новом месте от их организации запросить дубликат.
Да в оплату может входить, например, "откат". Поэтому надо смотреть, что подписываете, возможно торговаться. Еще вариант - через суд (долго и муторно) и не факт, что договор признают не действительным, хоты завышенной ценой и намеком на "откат" попугать можно.Понятно, что работодатель платит. Но по только ему понятным причинам он может заплатить и вдвое дороже конкретному АЦ, чем в среднем стоит обучение по данному методу, а при увольнении сотрудника взыскать с него эту самую уплаченную вдвое большую стоимость обучения. Так с чего вдруг сотрудник должен возмещать эту завышенную стоимость обучания??? Берите среднюю в конкретном городе и с учетом фактически отработанных месяцев из 36, на которое дается удостоверение!
После первых 3 лет идет продление, а это существенно дешевле.Ну со своим работодателем, пдописывая договор на 3 года со сверху сказанной суммой не особо поторгуешься... Либо согласен - либо ищи другого работодателя
Честно говоря 3 года это многовато. Наверняка расходы отбились за год. 3 года - это от жадности.Ну тут у когог как... и смотря какой откат... А договор все одно подписывать
Ребят, ну вы меня поражаете! Ну какой ученический договор с возмещением на аттестации и пере? Вы что, получаете другую профессию с ноля? По какой статье будет приходовать удерживаемые деньги бухгалтерия- обязательные спонсорские инвестиции,что-ли? Только главбух с "дистанционно-виртуальным" образованием на такое подпишется! У нас весной отученных и аттестованных под "ученический договор" на объекты ТН и ГП сварщиков человек 15 уволилось-контора потомучто просрала договора и объёмы соответственно, работы и денег фиг, и чё? Все сварные работают теперь в нормальных местах-кто дубликат получил, кто главсварного подмазал и оригинал забрал...Ну со своим работодателем, пдописывая договор на 3 года со сверху сказанной суммой не особо поторгуешься... Либо согласен - либо ищи другого работодателя
Если увольнение по инициативе работодателя, то это совсем другая песня. А как оприходовать деньги бухгалтерия всегда найдет.Ребят, ну вы меня поражаете! Ну какой ученический договор с возмещением на аттестации и пере? Вы что, получаете другую профессию с ноля? По какой статье будет приходовать удерживаемые деньги бухгалтерия- обязательные спонсорские инвестиции,что-ли? Только главбух с "дистанционно-виртуальным" образованием на такое подпишется! У нас весной отученных и аттестованных под "ученический договор" на объекты ТН и ГП сварщиков человек 15 уволилось-контора потомучто просрала договора и объёмы соответственно, работы и денег фиг, и чё? Все сварные работают теперь в нормальных местах-кто дубликат получил, кто главсварного подмазал и оригинал забрал...
В Европе дефектоскописты аттестуются за свой счет. Естественно работодателю нужен персонал с подтвержденной квалификацией. Понятно, также, что если работодатель вложил в аттестацию дефектоскописта деньги, то захочет получить гарантии, что эти деньги не выброшены на ветер. Бесплатный сыр только в мышеловке.Блин! Ну а если у вас в конторе водила который новую категорию открыл, хочет уволиться-права отбирают или требуют отрабатывать срок действия прав? Нужно же как то бороться с произволом и беспределом руководства! А если завтра начнут требовать оплату за проход на территорию? Да дофига может быть этих "если"! Незнание закона не освобождает...,также как и незнание своих прав не даёт их другим...
Подмена понятий:обучение-право, аттестация-обязанность руководителя! Как-нить КЗоТ (ТК РФ) пролистайте на досуге, занятная книженцияВ Европе дефектоскописты аттестуются за свой счет. Естественно работодателю нужен персонал с подтвержденной квалификацией. Понятно, также, что если работодатель вложил в аттестацию дефектоскописта деньги, то захочет получить гарантии, что эти деньги не выброшены на ветер. Бесплатный сыр только в мышеловке.
ТК РФ под рукой нетуПодмена понятий:обучение-право, аттестация-обязанность руководителя! Как-нить КЗоТ (ТК РФ) пролистайте на досуге, занятная книженция
Разводка лоховская это! Время действия ученического договора это время обучения а не 1-3-5-пожизнено! Только карманный(басманный) суд будет выносить противоречащие закону решения, а стока бабок тратить впустую ни один хозяйчик не станет.Именно так - для себя, а не для конкурента. Платит работодатель, поэтому договор и либо отрабатываешь, либо возмещаешь ессли уходишь. Знаю несколькихЮ, кто увольнялся - всех заставили возмещать, чтоб не доводить до суда. Аргумент насчет ТК РФ били подписанным договором - ну ты же подписался - исполняй (возмещай).
Блин! Ну а если у вас в конторе водила который новую категорию открыл, хочет уволиться-права отбирают или требуют отрабатывать срок действия прав? Нужно же как то бороться с произволом и беспределом руководства! А если завтра начнут требовать оплату за проход на территорию? Да дофига может быть этих "если"! Незнание закона не освобождает...,также как и незнание своих прав не даёт их другим...