Alex Alex Sander
Профессионал
- Регистрация
- 15.01.2021
- Сообщения
- 568
- Реакции
- 196
Доброго дня.
Занимаюсь РК где то 80% от общего рабочего времени. Контроль почти всегда в камере. Изредка выезжаю на объекты. По трудовому договору и запись в трудовой - "дефектоскопист" , без уточнения метода. У организации естественно есть заключение СОУТ, где вредные факторы в пределах допустимых.
Назрели следующие вопросы:
1) если РК в камере то никаких "бонусов" не полагается, даже если нет вредных факторов?
2) должны ли как то учитываться выезды на объекты на РК в части вредности?
3) какое влияние на "бонусы" оказывает запись в трудовой, в частности мой случай?
Занимаюсь РК где то 80% от общего рабочего времени. Контроль почти всегда в камере. Изредка выезжаю на объекты. По трудовому договору и запись в трудовой - "дефектоскопист" , без уточнения метода. У организации естественно есть заключение СОУТ, где вредные факторы в пределах допустимых.
Назрели следующие вопросы:
1) если РК в камере то никаких "бонусов" не полагается, даже если нет вредных факторов?
2) должны ли как то учитываться выезды на объекты на РК в части вредности?
3) какое влияние на "бонусы" оказывает запись в трудовой, в частности мой случай?