Пашка написал(а):ещё один вопрос.имеет ли право работодатель не отдавать корочки специалисту,уволившемуся по собственному желанию?
[tab=30:20n9f18n]Возмещается стоимость именно обучения(пропорционально) а не аттестации,при устройстве в другое место ПБ всё равно пересдавать придётся,а дубликат квалификационного сделать не проблема,хотя это жлобство со стороны быв.работодателяkivin написал(а):Пашка написал(а):ещё один вопрос.имеет ли право работодатель не отдавать корочки специалисту,уволившемуся по собственному желанию?
Кто корочки оплачивал тот и имеет на них права. Другое дело сейчас многие работодатели вносят в трудовые договора (в соответствии с КЗОТ), что работник должен возместить стоимость его обучения в случае его увольнения. Если у работника при увольнении вычли из зарплаты стоимость аттестации, то удостоверение должны отдать.
[tab=30:dhvs4nab]Возмещается стоимость именно обучения(пропорционально) а не аттестации,при устройстве в другое место ПБ всё равно пересдавать придётся,а дубликат квалификационного сделать не проблема,хотя это жлобство со стороны быв.работодателя[/quote:dhvs4nab]Колян2 написал(а):kivin написал(а):[quote="Пашка":dhvs4nab]ещё один вопрос.имеет ли право работодатель не отдавать корочки специалисту,уволившемуся по собственному желанию?
Кто корочки оплачивал тот и имеет на них права. Другое дело сейчас многие работодатели вносят в трудовые договора (в соответствии с КЗОТ), что работник должен возместить стоимость его обучения в случае его увольнения. Если у работника при увольнении вычли из зарплаты стоимость аттестации, то удостоверение должны отдать.