[Иван Подусенко]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, оптимальную раскладку по персоналу для испытательной лаборатории (неразрушающий контроль) с максимальным количеством 2о работников (директор и бухгалтер не в счёт). Заранее благодарен.

[Павел]

Цитата:

Сообщение от Иван Подусенко Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, оптимальную раскладку по персоналу для испытательной лаборатории (неразрушающий контроль) с максимальным количеством 2о работников (директор и бухгалтер не в счёт). Заранее благодарен.

По каким методам работать, режим работы, специфика (на одном месте или вахты)? Вопрос мутный, много наводящих вопросов.

[Иван Подусенко]

Ситуация следующая. Есть фирма, в довольно таки запущенном состоянии; хотелось бы оптимизировать состав и наладить работу. Сам я не столько дефектоскопист, сколько экономист, по этому в этих вопросах новичок. Решил начать с штатного расписания, по документам прошлых лет ситуация следующая:
-нач. лаб - 1
дефектоскопист - 4
главный технолог - 1
инженер дефектоскопист - 1
специалист - 2
менеджер делопроизводитель - 3
лаборант - 7
так же есть водитель, бухгалтер и пр.
Порыв просторы интернета нашёл должностные дефектоскописта, начальника лаборатории, а вот назначение остальных должностей пока для меня не понятно(
Лицензия на следующие методы - радиографический контроль, ультразвуковой контроль, ультразвуковая толщинометрия, твёрдоскопия, краскокапилярный контроль, магнитопорошковый контроль.
По моим предположениям работа будет в основном вахтовая.

[Vladko-2010]

а вы сами какую должность в этой фирме будете занимать?

[Иван Подусенко]

Директор. К этой должности думаю особых требований нет.

[Vladko-2010]

Для начала я бы вам посоветовал найти опытного начальника лаборатории, он займется аттестацией лабораторией и подбором персонала (специалистов НК) в зависимости от выполняемых вашей лабораторией работ, в наше время все зависит от объемов. Исходя из этого и формируются бригады дефектоскопистов (если работа вахтовая).
Начальник ЛНК,его зам. - инженер ЛНК, 4 или 6 дефектоскопистов зависит от объема работ (вахта-отдых-вахта), но а бухгалтерия, отдел кадров и прочий вспомогательный персонал это уже директор разберется Удачи!

[hitrec]

лаборант - 7!!!!!!!!!! зачем???????????? Всю фирму кормили пять человек-дефектоскопист - 4 и инженер дефектоскопист - 1!
твёрдоскопия, краскокапилярный контроль-улыбнуло!

[Павел]

Очень интересный коллектив!!! Зачем вам главный технолог? У вас есть просто технологи? Чем занимаются 2 специалиста и 3 делопроизводителя? Их даже по парам не скрестить.И 7 лаборантов вам зачем или они по одному дню в неделю на работу ходят? Водитель и бухгалтер понятно, а кто пр.? Для вахтовой работы необходимо минимум 2 звена дефектоскопистов и 2 лаборанта к нам если проявки много. Кол-во дефектоскопистов определяет объем работы, аппаратура( Балто или Сайт таскать) и кол-во объектов.

[Иван Подусенко]

Всем большое спасибо за то, что отозвались.
Хотелось бы подытожить всё выше сказанное.
Состав ИЛ следующий (в порядке подчинённости):
-нач. лаб. - 1 человек
-инж. дефектоскопист - 1 человек
-дефектоскопист - от 6 до 16 человек (в зависимости от объёмов работ; в случае максимальной загруженности к шести постоянным дефектоскопистам набираем ещё десять с заключением договоров на выполнение определённого объёма работ)
-менеджер делопроизводитель - 1 человек
Лаборантов, как я понял, нужно исключить.
Правильно ли Вас понял?

[hitrec]

Я бы добавил ещё одного инженера.Про водителей не написали-дефектоскописты с правами? И ещё совет,нелегкое это дело найти дефектоскописта в короткий срок.