Занимался этим вопросом плотно. правда давно в 2006 г. по моему. Если интересно-читайте, комментируйте. С момента организации лаборатории наш инспектор ОК (золотая женщина!!!) сделала нужную запись в трудовой, а именно по списку 1, - мастер постоянно и непосредственно работающий на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии на просвечивании ... ( примерно на память так)... в строительстве. ( У нас строительно-монтажная организация). До пенсии было далеко, но льготный стаж набирался, решил подстраховаться и выяснить все в пенсионном. Там сказали-нет проблем! Только несите все подтверждающие документы на источники за ваш льготный период работы. А у нас только рентген! Раз-нет, досвидос. Хер с вами, думаю, вот еще в списке 1 профессия льготная с рентгеном и показываю список 1. Они-нет проблем, только это в промышленности! А у вас, говорят, строительство. Кто знает, поймет, что разница только на бумаге. Приходилось светить на монтаже и с "живота", и прятались только за стакан и пачку сигарет. Короче, решил я доказать пенсионному свою правоту. Нанял экспертную организацию со всеми разрешительными документами и говорю, - проводите аттестацию рабочего места при работе с р/а у меня в строительстве и тоже самое на каком-нибудь заводе в промышленности. Они все сделали четко. Проведя все необходимые действия, дали мне бумагу, что разница - НОЛЬ. Условия идентичные. Я нанял юриста, составил исковое заявление и подал документы от моей организации в суд на пенсионный. Суд оснований для удовлетворения иска не нашел и в иске отказал. Вот и все. Правда, юрист сказал, что по достижению пенсионного возраста собирай себе подобных и подавайте на пенсионных в частном порядке, а не от организации.