Хату давайте и приедут люди))))
Кстати верное замечание. Даже при малой зарплате.
Смотрим тут. Им нужен специалист,который может работать по атомке, производственник, по сварке, по листам и по прокату, скорей всего по трубам. Входной и выходной контроль. УЗК, ВИК, возможно магнитка и капилярка. На приборы выделяют 2,5 ляма. А вот на спеца жалко. Логика упоротости на уровне хохлов.
Объясню. Я могу сказать, что по их объектам, с дефектоскопами, с толщиномером, с ферритометром (а там точно нужен ферритометр) с образцами, с преобразователями, с обучением, с аттестацией и.д. специалист, хороший, может уложиться в 1,5 ляма.Экономия уже 1 лям.
Двухкомнатная квартира с отделкой в Волгодонске стоит 2,5 ляма (примерно). Трехкомнатная - 3,2-3,5 лям.
Идем далее. Только за этот год данная контора получила рекламаций, которые бы не допустил спец, на 500 штук. И на входном контроле могла послать рекламаций на 1 лям. Не факт, что все рекламации подтвердили бы, но факт есть. Исхожу из своего опыта, примерно такие цифры. Далее, из-за неправильных рекомендаций из-за отсутсвия спеца, они в этом году потеряли заказов на 2-3 ляма. Расходы на зарплату спеца в год 450 штук, при их зарплате.
Чем можно приманить спеца? Купи квартиру ему. И через десять лет пусть квартира будет его. Летом у
Кактуса возьми молодого спеца, через три года посади на договор с квартирой и на десять лет будешь иметь лояльных спецов.
Если сложить расходы на спеца и потери из-за его отсутствия то можно увидеть что спец окупится за год-два, а дальше чистая прибыль.
Но нет! Упорото будут плакать о том, что платить не будут. И ничего делать для спеца не будут. Пусть работает за хер и будет доволен, что работает на очень крутую фирму.
