Углы ввода для сварных швов

[ЛюкА]

"Кадры у нас решают все!"(с) Из под палки знания не возможно заложить.

Как раз если палка/кнут есть, то отлично все закладывается.
В том-то и проблема, что большинству пофиг вообще. Все знают что если оплачено, то корочка будет выдана. И на работе так же - кое-как типа проведут контроль, главное что б протокол составил и расписался.

 

[lebensvoll]

"Кадры у нас решают все!"(с) Из под палки знания не возможно заложить.

Ой да ладно!!!
А как же это - «О ликвидации безграмотности в РСФСР» а потом призрения в кругах что ты не такой.
Призыв вступать в партию.
Учиться
Трудиться
Жить
Это разве не палки!?

Везде есть заборы и конвоиры - свобода это лишь иллюзия

 

[Зайдуллин РИшат]

Как раз если палка/кнут есть, то отлично все закладывается.

Не соглашусь с Вами коллега. Если нет тяги, интереса, любознательности, то бесполезно учить. Надо любить Свою работу. Я вот очень рад, что мне моя работа нравится.

 

[ЛюкА]

Не соглашусь с Вами коллега. Если нет тяги, интереса, любознательности, то бесполезно учить.

В любом деле хорошо, когда есть кнут и пряник.
На одном энтузиазме и любви к искусству - далеко не уедешь. Энтузиастов таких маловато.

А когда человек абсолютно уверен, что за его кое-какерское отношения к обучению и к самой работе - абсолютно ничего не будет, то ему реально пофиг. Что выучилось при минимальных усилиях, то и будет.

С тем же обучением на водительские права - уже иначе ситуация.
Да даже у обычного студента, который если не сдаст экзамен, то будет вынужден потом бегать, все равно учить, передавать и тд. А то и вообще быть отчисленным из универа.

А у нас никого не отчисляют. И даже мягко говоря вообще далеко не все приезжают на то обучение с экзаменами.

 

[Зайдуллин РИшат]

В любом деле хорошо, когда есть кнут и пряник.
На одном энтузиазме и любви к искусству - далеко не уедешь. Энтузиастов таких маловато.

А когда человек абсолютно уверен, что за его кое-какерское отношения к обучению и к самой работе - абсолютно ничего не будет, то ему реально пофиг. Что выучилось при минимальных усилиях, то и будет.

С тем же обучением на водительские права - уже иначе ситуация.
Да даже у обычного студента, который если не сдаст экзамен, то будет вынужден потом бегать, все равно учить, передавать и тд. А то и вообще быть отчисленным из универа.

А у нас никого не отчисляют. И даже мягко говоря вообще далеко не все приезжают на то обучение с экзаменами.

Что есть то есть.

 

[dea135]

Я вот очень рад, что мне моя работа нравится.

а девочки?

 

[dea135]

Не бывает в этой ситуации только одного виноватого:
виноваты и учебный центр и обучающийся

а я считаю, что никаких виновных нет. всех все устраивает. вот посмотрите:
1. учебный центр за качество не отвечает, но качественно обилечивает и этим доволен
2. обучающийся без особых напряжений для себя получает сертификат, а при желании может иметь пяток сертификатов и этим тоже доволен
3. бизнес за дешево имеет систему, которая снимает с него ответственность за возможные риски
4. обществу в целом предлагается товар хоть и не высокого качества, но зато по умеренным ценам

 

[Kaktus_SPb]

а я считаю, что никаких виновных нет. всех все устраивает. вот посмотрите:
1. учебный центр за качество не отвечает, но качественно обилечивает и этим доволен
2. обучающийся без особых напряжений для себя получает сертификат, а при желании может иметь пяток сертификатов и этим тоже доволен
3. бизнес за дешево имеет систему, которая снимает с него ответственность за возможные риски
4. обществу в целом предлагается товар хоть и не высокого качества, но зато по умеренным ценам

Обратите внимание, кому я отвечал...
И кому уточнял, в ЭТОЙ ситуации

 

[dea135]

Обратите внимание, кому я отвечал...
И кому уточнял, в ЭТОЙ ситуации

я просто высказал собственное мнение, показалось обидным назначать центры и людей виновными, проблема то шире.

 

[Kaktus_SPb]

я просто высказал собственное мнение, показалось обидным назначать центры и людей виновными, проблема то шире.

Проблема - это разница между желаемым уровнем и действительным.
Поэтому то, что для Вас проблема, для большинства нет....

 

[lebensvoll]

Проблема - это разница между желаемым уровнем и действительным.
Поэтому то, что для Вас проблема, для большинства нет....

Проблема – это разница между желаемым и действительным состоянием объекта управления, препятствующая нормальному его функционированию.
Проблемная ситуация возникает в следующих случаях:
- функционирование объекта и субъекта управления не обеспечивает достижение поставленных целей;
- функционирование объекта и субъекта управления в будущем не обеспечит достижение поставленных целей;
- требуется изменение целей деятельности системы управления.

Для большинства проблема очевидна апарат управления совершил кучу проблем а вырулить не может да и наверное уже не сможет - факт.
Потому как ушлых много. Которые как сыр в масле катаются в этом беспределе питаясь этим​

 

[ЛюкА]

Проблема - это разница между желаемым уровнем и действительным.

Проблема эта - из-за отсутствия в обществе/производстве/промышленности РЕАЛЬНОГО спроса на действительно опытных/грамотных специалистов УЗК. Потому что работа этих специалистов не видна, результаты неочевидны. Можно кое-как ПЭПом для вида помусолить по объекту контроля, и подписать протокол «ДНО». И все довольны будут. А можно даже не мусолить, просто подписать. И тоже все будут довольны. Повсеместно, на каждом шагу - имитация контроля, фальсификация, фуфловтирательство.

В большинстве других профессий подобное не прокатит. Плохой инженер-электрик, КИПовец тот же, если плохо отремонтирует прибор, то он работать не будет. Ремонтировавшего накажут. Плохой токарь если не в размер выточит деталь - тоже вместо премии от работодателя получит звездюлей.
Разве что с укладкой асфальта похожая ситуация)) можно ямочный ремонт в дождь проводить, в лужи с водой асфальт бросать, внешне все равно все будет приемлемо. А то что потом этот асфальт отлетит - так за это тоже никого не накажут. Как и не премируют за хорошее качество.
Потому и дороги такие же.

 

[lebensvoll]

Проблема эта - из-за отсутствия в обществе/производстве/промышленности РЕАЛЬНОГО спроса на действительно опытных/грамотных специалистов УЗК. Потому что работа этих специалистов не видна, результаты неочевидны. Можно кое-как ПЭПом для вида помусолить по объекту контроля, и подписать протокол «ДНО». И все довольны будут. А можно даже не мусолить, просто подписать. И тоже все будут довольны. Повсеместно, на каждом шагу - имитация контроля, фальсификация, фуфловтирательство.

В большинстве других профессий подобное не прокатит. Плохой инженер-электрик, КИПовец тот же, если плохо отремонтирует прибор, то он работать не будет. Ремонтировавшего накажут. Плохой токарь если не в размер выточит деталь - тоже вместо премии от работодателя получит звездюлей.
Разве что с укладкой асфальта похожая ситуация)) можно ямочный ремонт в дождь проводить, в лужи с водой асфальт бросать, внешне все равно все будет приемлемо. А то что потом этот асфальт отлетит - так за это тоже никого не накажут. Как и не премируют за хорошее качество.
Потому и дороги такие же.

Вот лишь 4-е основных из:

Причинами возникновения управленческих проблем являются:​

1. неверные цели, правила, условия деятельности предприятия (нереальные планы, которые в принципе невозможно выполнить);​
2. ошибочные требования к работе и ее результатам. Если они завышены, люди будут искать проблему там, где ее в действительности нет, а если занижены, наоборот, недооценят ее опасность;​
3. случайные (а порой и преднамеренные) нарушения в деятельности предприятия или отдельного работника;​
4. непредвиденные обстоятельства (стихийные бедствия)​

А освальд можно кстати и в дождь укладывать)))) так приказали сверху и даже в НТД писано: моросящий дождь соответствует количеству до 2мм/12часов. Но вот что за специалист будет проводить измерение по моросяке))))))) эта уже другая история​

 

[lebensvoll]

Проблема эта - из-за отсутствия в обществе/производстве/промышленности РЕАЛЬНОГО спроса на действительно опытных/грамотных специалистов УЗК. Потому что работа этих специалистов не видна, результаты неочевидны. Можно кое-как ПЭПом для вида помусолить по объекту контроля, и подписать протокол «ДНО». И все довольны будут. А можно даже не мусолить, просто подписать. И тоже все будут довольны. Повсеместно, на каждом шагу - имитация контроля, фальсификация, фуфловтирательство.

В большинстве других профессий подобное не прокатит. Плохой инженер-электрик, КИПовец тот же, если плохо отремонтирует прибор, то он работать не будет. Ремонтировавшего накажут. Плохой токарь если не в размер выточит деталь - тоже вместо премии от работодателя получит звездюлей.
Разве что с укладкой асфальта похожая ситуация)) можно ямочный ремонт в дождь проводить, в лужи с водой асфальт бросать, внешне все равно все будет приемлемо. А то что потом этот асфальт отлетит - так за это тоже никого не накажут. Как и не премируют за хорошее качество.
Потому и дороги такие же.

Кстати за премирование!!!
Отличное решение считаю продвигают в этой области - смотрите может измениться КАЧЕСТВО через менеджмент качество И ПРЯНИК но КНУТ и затягивание гайки ВСЕХ в РОСАККРЕДИТАЦИЮ https://vk.com/wall-142210647_4044

 

[ЛюкА]

Кстати за премирование!!!
Отличное решение считаю продвигают в этой области - смотрите может измениться КАЧЕСТВО через менеджмент качество И ПРЯНИК но КНУТ и затягивание гайки ВСЕХ в РОСАККРЕДИТАЦИЮ https://vk.com/wall-142210647_4044

Подобный «менеджмент качества» у меня ассоциируется с этим видео

 

[ЛюкА]

Вот лишь 4-е основных из:

Причинами возникновения управленческих проблем являются:​

1. неверные цели, правила, условия деятельности предприятия (нереальные планы, которые в принципе невозможно выполнить);​
2. ошибочные требования к работе и ее результатам. Если они завышены, люди будут искать проблему там, где ее в действительности нет, а если занижены, наоборот, недооценят ее опасность;​
3. случайные (а порой и преднамеренные) нарушения в деятельности предприятия или отдельного работника;​
4. непредвиденные обстоятельства (стихийные бедствия)​

Все гораздо проще.
Есть один, абсолютно везде доминирующий принцип/подход.
Называется - «Всем по%уй».

 

[lebensvoll]

Подобный «менеджмент качества» у меня ассоциируется с этим видео

Есть такое
Но такова новая игра на рынке и если осенью вступит в силу то всему придёт писец - и именно это и будет нас ждать.
И мы всё чаще будет встречать именно этих специалистов:

 

[lebensvoll]

Все гораздо проще.
Есть один, абсолютно везде доминирующий принцип/подход.
Называется - «Всем по%уй».

Да не говорите глупости!!!

 

[ЛюкА]

Да не говорите глупости!!!

Это романтическая демагогия.

Люди работают за деньги. Были времена, когда многие работали за идею, за светлое будущее, за принцип, добросовестность, и тд и тп. И то, даже в те времена надо было давать план, гнать пятилетку в три года, и тд.

А сеейчас вообще просто за деньги. Решает Бизнес. А когда у того Бизнеса нет реального запроса на качество, то в общей массе все будет с жтим качеством печально.
Единичные «идейные» вообще никак как картину в целом не повлияют.

 

[lebensvoll]

Это романтическая демагогия.

Люди работают за деньги. Были времена, когда многие работали за идею, за светлое будущее, за принцип, добросовестность, и тд и тп. И то, даже в те времена надо было давать план, гнать пятилетку в три года, и тд.

А сеейчас вообще просто за деньги. Решает Бизнес. А когда у того Бизнеса нет реального запроса на качество, то в общей массе все будет с жтим качеством печально.
Единичные «идейные» вообще никак как картину в целом не повлияют.

И на это ответ у великого актёра