Минимальные требования аттестации на должность нач. лаборатории

[Тарас]

Александр Романов,А почему Вы спрашиваете здесь, а не в главных организациях, законодателей неразрушающего контроля, [FONT=&quot]Госгортехнадзор России или ЦНИИТМАШ к примеру. Я д[FONT=&quot]у[/FONT]маю они бы Вам точно [FONT=&quot]ответили на Ваш вопрос.[/FONT] Или это соц. опрос?[/FONT]

 

[make-ks]

Александр Романов, Начальник ЛНК не обязательно должен быть специалист НК.
ПБ 03-372-00 об этом ничего не говорит.

 

[Тарас]

Вообще больше для разъяснения подходит ПБ 03-440-02, а не
ПБ 03-372-00. Нужно четко понимать что в ходит в обязанности, 1-го, 2-го и 3-го уровней, что должен уметь делать специалист каждого уровня и т.д. Из ходя из этого и решать, это мое мнение. К примеру если учить Вам нужен будет 3-й уровень. Если разрабатывать Т.К., проводить контроль - 2-й. Но не позавидую тем сотрудникам у которых нач. лаборатории будет батаном и не будет понимать ни хрена.

 

[Антошка]

Позвоните в АЦ и не мучайтесь. Там людей не едят, и с радостью отвечают на вопросы. Тем более это их работа.

Мы сейчас аттестуем ЛНК и ни одного вопроса по тому что и сколько должно быть у начальника не возникало. Главное чтобы специалистами были перекрыты все пункты аттестации. Если начальник также является специалистом, проводящим контроль и выдающим заключение - то у него должны быть корочки.

 

[Александр Романов]

Позвоните в АЦ и не мучайтесь. Там людей не едят, и с радостью отвечают на вопросы. Тем более это их работа.

Мы сейчас аттестуем ЛНК и ни одного вопроса по тому что и сколько должно быть у начальника не возникало. Главное чтобы специалистами были перекрыты все пункты аттестации. Если начальник также является специалистом, проводящим контроль и выдающим заключение - то у него должны быть корочки.

а если нет?

 

[Тарас]

а если нет?

а на нет и суда нет

 

[Nady]

Требования к начальнику службы устанавливается и утверждается работодателем в виде должностной инструкции. Могут быть и иные внутренние документы типа, например, "Положения о лаборатории (отделе, службе)". Собственно начальник может вообще никакого отношения к неразрушающему контролю не иметь (если иное не оговорено во внутренних документах организации). Но ряд сотрудников обязательно должны иметь как минимум 2-й уровень по тем видам контроля, которыми служба занимается. Желательно иметь одного сотрудника с 3 уровнем, определив ему должность вроде главного (или ведущего) специалиста, ну, или какого-нибудь там зама начальника. Распределение обязанностей в части неразрушающего контроля по проведению, оценке, выдаче заключений, разработке и утверждении инструкций, тех.карт и т.д. следует определить должностными инструкциями.

 

[Тарас]

Требования к начальнику службы устанавливается и утверждается работодателем в виде должностной инструкции. Могут быть и иные внутренние документы типа, например, "Положения о лаборатории (отделе, службе)". Собственно начальник может вообще никакого отношения к неразрушающему контролю не иметь (если иное не оговорено во внутренних документах организации). Но ряд сотрудников обязательно должны иметь как минимум 2-й уровень по тем видам контроля, которыми служба занимается. Желательно иметь одного сотрудника с 3 уровнем, определив ему должность вроде главного (или ведущего) специалиста, ну, или какого-нибудь там зама начальника. Распределение обязанностей в части неразрушающего контроля по проведению, оценке, выдаче заключений, разработке и утверждении инструкций, тех.карт и т.д. следует определить должностными инструкциями.

Согласен.

 

[AlexSinara]

прошу...только по существу

[FONT=&quot]См. новоявленный профстандарт «Специалист по неразрушающему контролю» http://nd-testing.ru/upload/pdf/project_NDT_specialist.pdf - это проект см. раздел 3.3, который касается должности начлаб… Действующую редакцию можно прочесть на http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_192779/ . Короче, суть такова, что с июля 2016 г. начнут действовать изменения в Трудовом кодексе РФ…, согласно которым работодатель должен будет «утрясти» вопросы квалификационных требований, трудовой функции и трудовых действий, как это прописано в Профессиональных стандартах. Цель «завариваемой каши» - поэтапная замена Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих на профессиональные стандарты (ЕТКС/ЕКС), так определило «доблестное» правительство еще в марте 2014г.[/FONT]

 

[Nady]

См. новоявленный профстандарт «Специалист по неразрушающему контролю»

В гробу смотреть этот стандарт. Когда-то свою службу назвала "Лабораторией металлов". В должности "дефектоскопист" работали только рентгенщики - и то это было связано с лишь с предоставлением известных льгот.

 

[asder]

Согласно существующим правилам нигде не написано, что начальник ЛНК должен быть аттестован именно, как начальник ЛНК. Также нигде не написано, что начальник ЛНК должен быть обязательно аттестован и как специалист НК. И это абсолютно личное дело любой организации кого именно ставить руководить ЛНК. И какие требования предъявлять к этому самому начальнику.

 

[asder]

Согласно существующим правилам нигде не написано, что начальник ЛНК должен быть аттестован именно, как начальник ЛНК. Также нигде не написано, что начальник ЛНК должен быть обязательно аттестован и как специалист НК. И это абсолютно личное дело любой организации кого именно ставить руководить ЛНК. И какие требования предъявлять к этому самому начальнику.

 

[kama0256]

А становятся начальниками ЛНК по-разному. Меня, например, назначили на эту должность после занятия призового места в финале Всероссийского конкурса специалистов НК. После конкурса, главный сказал: будешь нач. лабом.

 

[Михаил57]

А становятся начальниками ЛНК по-разному. Меня, например, назначили на эту должность после занятия призового места в финале Всероссийского конкурса специалистов НК. После конкурса, главный сказал: будешь нач. лабом.

А у нас аттестовывал лабораторию Нач. ЛНК - вообще "ботаник", но с юридическим образованием. Бумажки мастерил очень быстро и грамотно.:rofl:

 

[Forester]

Профессионал, логик и технически образованный человек, включая умение говорить по существу. Высшее образование, желательно неразрушающий контроль или техносферная безопасность, опыт работы, желательно с простого рабочего, умение работать с программами. Безусловно, второй уровень и практическое знание дефектоскопов, и чем шире знания, тем лучше.А если его "якалка" идет впереди него, то гнать в три шеи! Как правило, такие ни хрена не умеют и не знают.

 

[Михаил57]

Профессионал, логик и технически образованный человек, включая умение говорить по существу. Высшее образование, желательно неразрушающий контроль или техносферная безопасность, опыт работы, желательно с простого рабочего, умение работать с программами. Безусловно, второй уровень и практическое знание дефектоскопов, и чем шире знания, тем лучше.А если его "якалка" идет впереди него, то гнать в три шеи! Как правило, такие ни хрена не умеют и не знают.

Требования к Нач. ЛНК зависят от вменяемых ему функций. Многим уровни вообще не нужны. Да и в НК разбираться руководителю большой лаборатории часто не надо. На это замы есть. ::

 

[asder]

А становятся начальниками ЛНК по-разному. Меня, например, назначили на эту должность после занятия призового места в финале Всероссийского конкурса специалистов НК. После конкурса, главный сказал: будешь нач. лабом.

Ага. У меня сейчас два парня приехали с этого конкурса с призовыми местами. Что, их обоих, вместо меня, начальниками поставить что ли? Неразбериха будет.. Пусть уж всё пока по старому останется....

 

[Михаил57]

Ага. У меня сейчас два парня приехали с этого конкурса с призовыми местами. Что, их обоих, вместо меня, начальниками поставить что ли? Неразбериха будет.. Пусть уж всё пока по старому останется....

Если ребята грамотные - берите себе в замы. И Вам полегче будет.::

 

[Антошка]

Требования к Нач. ЛНК зависят от вменяемых ему функций. Многим уровни вообще не нужны. Да и в НК разбираться руководителю большой лаборатории часто не надо. На это замы есть. ::

Многое зависит от "размера" лаборатории.
Когда я был начальником, у меня в подчинении было всего 3 человек. Так я был на все что можно аттестован и помимо бумаг и прочего также нырял по трубам и скакал по резервуарам.

Знаю примеры где в большой лаборатории начальник на все аттестован, но из офиса ногой ни ни. А также лаборатории где начальник не аттестован и не понимает многого в НК, бумаги на инженерах, контроль на специалистах, а на нем только организация работ.

 

[Михаил57]

Многое зависит от "размера" лаборатории.
Когда я был начальником, у меня в подчинении было всего 3 человек. Так я был на все что можно аттестован и помимо бумаг и прочего также нырял по трубам и скакал по резервуарам.

Знаю примеры где в большой лаборатории начальник на все аттестован, но из офиса ногой ни ни. А также лаборатории где начальник не аттестован и не понимает многого в НК, бумаги на инженерах, контроль на специалистах, а на нем только организация работ.

А я знаю целую экспертную организацию, где у каждого эксперта по 3-4 третьих уровня, а кроме ГОСТа на СМК и ПБ 03-372-00 ничего не знают. :lol: