тогда фразу пусть пропишут в свидетельстве и вопросов не будет
А Ваш директор готов оплачивать работникам нормально командировочные и накладные,транспортные,жилищные,мед. страховку и пр.расходы?А приборная база?Это весьма существенно,от этого будет зависеть и выбор Заказчика(или Заказчиком) и квалификация и добросовестность исполнителей."Сел и поехал...."Ага...Не всё так просто...Я четверть века по командировкам ездил,много чего повидать пришлось.(Хорошего-правда,поменьше)
Оплачивать то готов, да и приборы готов приобрести нужные.
Так это само собой, командировочные, проживные и все вытекающее, на плохие условия никто и не поедет...тоже покатался по командировкам 13 лет, всякие условия были.
Т.е. приборов нужных-пока нет,очереди специалистов и Заказчиков с договорами тоже,но...Авантюризм или самонадеянность сверхмерна.Вы начлаб или просто оф.манагер?Весь рынок услуг НК уже давно поделен до вас и вам остаётся только работа на суб-суб-субподряде,не знаю,хватит ли вам этих крошек с барского стола для поддержки на плаву Вашей лабы,но не разбогатеете однозначно.Стоит ли овчинка выделки?Подумайте хорошенько раз несколько перед тем как взять под козырёк и мчаться исполнять принятое решение рукоразводства.
Любой каприз......
А вот это самое интересное...., послушаем.....
Так люди только вкладывается....не то что те хапуги им все давай, а вкладывать не хотят.....
С чего-то нужно начинать.....
Начинать нужно с определения своей ниши(места,компетенции)в НК.Или-предлагаете как бродячим торговцам и ремесленникам позапрошлого века ходить по дворам и предприятиям и кричать"А вот НК кому?!Быстро,качественно, недорого!Налетай-торопись!Кому тут светить-зудить-магнитить надоть?Мы могём!"
Ну так работы же предполагаются на выезде!На чём у нас ещё можно относительно бюджетно передвигаться?Странно-со столькими женщинами общаетесь,а логики их понять не можете.(Впрочем,и я тоже...в смысле непонятия)
Написал Вам личным сообщением, если удобнее общаться через whats app или telegram
